劳动合同法所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳...
1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。 2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。 固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿;津贴是对劳动者在特殊情况下...
刚进事业编，一个月工资到底多少钱？2023年5月，国家统计局公布出炉上年度（指2022年度）全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，相对于全国城镇非私营单位就业人员每月平均工资约为9500元。由于事业编工作人员属于体制内工资待遇较高的群体，其基本工资水平应该要超过或者于全国平均水平持平，也就是每月9500元...
日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数) 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时) 2、加班工资计算 依据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
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根据最近公布的《中国统计年鉴2024》显示，在 2023 年，全国城镇非私营单位就业人员的平均工资为 12.06 万元，而私营单位就业人员的平均工资则为 6.83 万元。最高的北京、上海两个地区都超过了21万，平均月薪差不多在1.8万。根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资...
全国最新最低月工资标准在2024年7月1号公布,此次公布的最新最低月工资标准,相较于2024年4月及之前,有一些新的变化。 根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区有22个,具体数据如下...
劳动法规定的月工资标准中的月是指公历的月份。在劳动法规定的月工资标准中，按照实际出勤天数计算，即应发工资总额=月工资总额/应出勤天数*实际出勤天数。月工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本文将详细介绍月工资计算方法，帮助大家搞清楚工资计算的原理，避免...
月薪 = 月工资总额 / 工作日数 日工资 = 月薪 / 工作日数 3、适用范围 月薪制适用于以月为单位计酬的工作，例如公务员、企业员工等。这种核算方法能够简化工资核算流程，便于管理。三、计件工资制 1.定义 计件工资制是一种根据完成的工作量或产量计算工资的方法。在这种制度下，员工每完成一定数量的产品或工作...