劳动合同才终止”,而《实施条例》第21条规定“劳动者达到退休年龄就终止合同”,两者相比,显然,达到法定退休年龄,不一定享受养老保险待遇,比如因为没办退休手续或没交够15年社保无法享受待遇等等情形下,按照《劳动合同法》的规定,劳动合同不终止。