2025年或将成为“史上最难就业年”,这一现象由毕业生规模激增、市场需求结构性失衡、技术与行业变革等多重压力共同导致。下文将从原因、挑战及
在毕业起始薪资、三年薪资、五年薪资的榜单中，除了市场适应性较强的经管类，其他文科类专业也是排名倒数，文科“服务业”就业难的情况，从数据上看，确实比想象中还要惨淡。但也有反转，就是就业满意度。2023届毕业半年，就业满意度最高的是法学和医学，都是80%。不难理解，这两个领域的专业性很强，职业发展路径...
这几年艰难的就业形式也是我们经常看到的，每个月毕业生背后都有家庭，所以家庭这个时候就是他们坚强的后盾了。父母的鼓励、朋友的陪伴，以及社会对毕业生的包容，都是他们在求职道路上不可或缺的力量。就业问题从来不是一个人的事情，而是整个社会需要共同面对的挑战。2025年，“最难就业季”无疑将成为众多毕业生人...
这虽然在短期内缓解了焦虑,但实际上增加了就业的难度。因为在年年都是“史上最难就业季”的今天,更难的,往往是下一年。 “铁人三项”人满为患 很多人认为找不到工作,大不了去送快递、送外卖、跑滴滴,殊不知,现在这条路已经“卷”...
先来说说2025年最难就业年！2025年被认为是“史上最难就业年”的主要原因包括以下几个方面：首先，毕业生人数激增是导致就业难的主要原因之一。2025年全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，创下历史新高。这意味着更多的年轻人进入就业市场，竞争变得更加激烈。其次，经济形势不佳也对就业...
然而，就业市场供需矛盾加剧和技能与岗位需求不匹配问题将是2025年就业市场面临的主要挑战。随着人工智能技术的不断发展，部分重复性、规律性强的工作岗位可能被取代，导致从事此类工作的人员面临重新择业的难题。因此，求职者应清晰了解自己的职业定位和发展方向，关注新兴行业发展趋势和技术应用，以便更好地适应市场需求。
4. 灵活就业成新趋势，斜杠青年继续崛起 面对严峻的就业形势，越来越多人选择多线程发展。2024年，我们...
2024年被称为史上最难就业季，这一说法主要基于以下几个方面的因素：一、毕业生规模创历史新高 毕业生人数激增：2024届全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人，这一数字相比往年有显著增加，使得就业市场竞争异常激烈。毕业生人数的激增直接导致了就业岗位的供需失衡，增加了每个毕业生找到理想工作的难度。二、经济环境...
就业环境逐年恶化，不仅体现在岗位竞争激烈上，还表现在企业的裁员、降薪等方面。二、热门与难就业专业...