智慧组工是一种基于人工智能和大数据技术的组织管理软件，旨在推动“组织工作数字化”进程，实现管理效能质的飞跃。智慧组工的核心价值在于：一、数字组工 掌控全局 站在组织工作全局的角度，进行整体设计，实现组工数字化，掌控全局的数据。二、一次录入 多次使用 实现同一数据只录一次、多次使用。三、打破孤岛 充分共享 ...
智慧城市 智慧组工 软件研发经验 岗位职责: 1、负责智慧类项目的组织和实施工作,以实现项目目标; 2、负责项目的需求沟通、方案制定、进度和质量管控; 3、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调;4、制定项目执行计划、工作分解计划等;识别项目中的风险,并制定风险管控计划。
区智慧组工平台 建设“智慧组工平台”,以区委组织部为中心,贯通全区各部委办局、街道、事业单位的干部人事业务应用,打造编制、干部、人事一体化管理新模式 实现全区各单位机构、编制、干部、公务员和职员信息互联互通、资源共享,统一全区机构人员信息库;打通原有分散管理模式下的业务流程之间的壁垒,打造编制、干部、人...
在信息化时代的洪流中，各行各业的运作模式正在经历前所未有的变革，组织工作作为各类组织高效运行的核心环节，同样面临着转型升级的历史性任务。"智慧组工"正是这一背景下催生的新理念、新模式，它借助现代信息技术的力量，推动组织工作走向更加科学化、智能化的发展道路。智慧组工在数字化转型中的关键角色 信息化为组...
一、智慧组工建设有利于提高组织工作的效率和质量 组织工作涉及多个方面，工作量大、工作复杂、工作要求高。传统的组织工作方式，往往存在信息不畅、流程繁琐、效率低下、质量不高等问题，难以满足新时代的工作需要。智慧组工建设通过运用信息技术，可以实现组织工作的信息化、流程化、标准化，提高组织工作的效率和质量。...
智慧组工是以云计算、大数据、人工智能等先进技术为支撑，以组织工作实际需要为落脚点进行规划设计、建设实施，总体建设内容可概括为“四纵、两横、一张网”，即：一、四纵（纵向拉通：基层组织、干部、公务员、人才）纵向“向下”拉通各级组织体系的“基层组织、干部队伍、公务员队伍、人才队伍”数据和流程，并实现纵向“...
2017年以来,贵州毕节市委组织部积极运用大数据手段提升组织工作科学化水平,按照“顶层设计、全域集成、流程驱动、数据智能”的开发思路,探索建设毕节“智慧组工”数字化平台,汇聚涉及干部、党员和人才的全领域数据要素,通过以数字化转型驱动业务流...
智慧组工通过构建信息化平台，实现信息的实时共享和沟通，有效解决信息不对称问题。例如，通过信息化平台，员工可以及时了解组织的工作动态和政策法规，提高工作效率。2. 流程繁琐问题组织工作中，流程繁琐是制约工作效率的重要因素之一。智慧组工通过优化工作流程，实现自动化、智能化的管理，大大简化工作流程，提高组织的...
以智慧赋能为核心，探索智慧组工新模式，成为提升党建工作效能、增强组织凝聚力和服务群众能力的重要路径。通过构建智慧党建平台，将传统党建工作模式向现代化、信息化转型，充分释放组织工作的内在活力，有力推动党的建设和组织工作迈向更高水平。智慧组工在数字化转型中的关键角色 智慧组工新模式意味着对传统工作流程进行...
智慧组工以《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和“新时代党的组织路线”为指引，以云计算、大数据、人工智能等先进技术为支撑，以组织工作实际需要为落脚点进行规划设计、建设实施。能够有效解决以下五大难题：一、数据重复录入，工作减负难 数字化时代，数据的重复录入已成为组织...