***r :明显的群面,让我生气的是,如果过了,你就往下进行就行,HR 说的很隐晦,就说前面两轮不错,要不来公司看看……猜测应该是她给很多人都这么说了,估计面试周期会很长,他们面试基数比较大,可能是 100 个人里找 2 个人哈哈 ***付 :面试流程明显有问题,应该也是群面的。 去了HR 先给我聊了半个多小时,...
1)Linux是否了解? 2)请列举Linux的至少5个命令; 3)是否会shell、perl? 四、考察工作态度 经过前3大类的问题考察后,最后就是考察其工作态度,如学习能力、沟通能力、对加班及出差的看法等等,包括但不限于如下问题: 1、请以你过去的例子,在你曾经工作过的一个高绩效团队,团队成员是如何协同工作的,你对团队的协...
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说...
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我...
面试一般存在两种形式：普通面试和特别面试。 普通面试意在建立和发展一个良好的开端。在某种情况下，你想让某人知道你能干、有水平、有能力。最后，这种接触使用人单位对你产生兴趣，雇用了你，这将是最好的结局。或者，你可能有这样的态度：“我不希望你给我提供工作，而是想和你探讨一下，像我这样背景和技能...
提示:举一个你最有把握的例子,切忌夸大其词,把别人的功劳说成自己的,说谎是很容易穿帮的。重点要说清楚自己对于该案例的贡献。 15 何时可以入职? 提示:大多数企业会关心就职时间,最好能够准确到几月几日。不宜时间过长,因为有可能此岗位面临相对缺人的情况。 总之,这15个经典面试问题在面试的时候大部分都会...
面试中最常见的58个问题 51职前102092023-01-10 分享到微信 01 简单寒暄 面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。 同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。 1. 您怎么过来的?交通还方便吧? 2. 到这里要多长时间?路途辛苦吗?
工作能力是靠过去工作经验的积累，这个是短时间内无法显著提高的，但面试技巧却是可以通过充分学习和准备，以便自己在面试的总成绩上获得一个更高分数的方法。而提升面试技巧的重要方法之一，就是提前准备面试，预判面试官会问哪些问题，这些问题的考察目的是什么，应该从哪几个方面进行回答。经过类似准备和训练再参加...
如果在面试过程中,对方主动开始描述职位的具体职责,并邀请你分享对这些任务的看法,这通常是积极的信号。它表明你给面试官留下了初步的好印象,他们认为你可能适合这个角色。此时应抓住机会展示你的热情和专业技能,同时尝试与面试官建立更深的联系。 薪酬福利的探讨 ...
1、面试的定义。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、面试的6个纬度 咋一看，面试就是聊天，实际上呢，主要是通过一系列工具，看这个人适不适合这个岗位与公司。西方...