春招是每年春季(通常为2月至5月)由企业、事业单位等组织的校园招聘活动,主要面向应届毕业生和即将进入毕业年级的在校学生,提供实习、校招补录及正式岗位机会。它是秋招的延续和补充,为尚未落实就业的学生提供新机会,同时帮助在校生提前接触职场。 春招的基本定义 春招全称“春季校园招聘”,是校招...
春招一般是2-4月，秋招一般是7-11月，别被金三银四、金九银十给迷惑了！每个企业的时间不一样，提前1个月准备起来。因为招够人，就会关闭当前的岗位通道。6、春招常提到的网申是什么意思?就是网上申请的意思，一般中大企业才有线下宣讲会，能参加就都参加，不能光把网申弄好，就觉得万事大吉了。7、春招的...
1、春招规模相对较小 目前不少企业将实习生项目招聘与秋招空缺岗位补录合并在一起,于春招时间进行招聘,部分已招满人或招聘需求不大的企业,将不会开展春招。 2、春招以为应届生为主,拿到offer的概率比社招大得多。 3、部分岗位会与假期实习同步招募,所以还在就读的小伙伴也可...
春招:顾名思议就是职高/中、高技/普高等学校开展春季招生。相对于秋季招生(每年8-9月份)来说,春招生于当年3月入学,于三年后的1月份毕业。 POINT 02 春招和秋招有什么区别 春招进行时 1 入学时间 春招生一般3月份开学,3月底注册学籍; 秋招生...
大学生春招是春季校园招聘的简称,主要面向应届毕业生和部分往届生,是继秋招之后的第二次集中招聘机会。春招通常从每年2月持续至5月,企业规模、岗位数量略少于秋招,但竞争相对缓和,适合考研失利、秋招未签约或希望调整职业方向的学生。下文将从春招特点、求职流程、策略建议及注意事项详细展开。 ...
春招：春招的优势在于，求职者可以避开秋招的高峰期，减少竞争压力。同时，对于已经毕业但仍在求职的往届生来说，春招是一个难得的求职机会。但劣势在于，岗位数量有限，选择范围相对较小。秋招：秋招的优势在于，岗位数量多，选择范围广。同时，企业通常会针对应届毕业生制定专门的招聘计划和培养方案，有助于求职者更...
1、春招时间线 2、春招流程 3、求职学生状态 4、春招主要特点 二、秋招和春招的区别 区别一：招聘...
新需求、新模式、新举措为春招市场注入“暖意”正值一年春招季，记者走访多地招聘会观察到，新兴行业岗位需求更加旺盛，招聘场景更加多元，供需两端对接更加精准。AI人才需求更旺盛 这个春天，AI成为当之无愧的“风口”。“大模型研究员”“人工智能算法研究员”“AI技术专家”“人工智能研发工程师”……记者关注到，在...
春招咨询六大优势 师资升级 TEACHER UPGRADE 师资升级 TEACHER UPGRADE 知名讲师在线亲授、实时答疑。 01 模块升级 MODULE UPGRADE 模块升级 MODULE UPGRADE 紧抓全新大纲、新增导学模块、历年真题模块、直击新考点。 02 服务升级 SERVICE UPGRADE 服务升级 SERVICE UPGRADE ...