如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。 刘旸律师 评分4.9 3.6w浏览 快速解决“”问题 当前6172位律师在线 立即咨询 有一个亲戚在一家保洁公司工作的时候没有签订合同,现在要辞职,不签合同辞职随时可以走人吗? [律师回...
导读:员工随时辞职后果是追究员工的相关违约责任,因为双方在签订合同时,就对辞职的相关情况进行了认定,如果违反了合同规定辞职的,则必须涉及到违约的情况,需要追究相关法律责任。 一、员工随时辞职后果是什么? 按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,...
10月31日，90岁的肖恩·康纳利与世长辞，第一代詹姆斯·邦德将永远成为回忆。出身贫寒 据英国广播公司(BBC)报道，首任詹姆斯·邦德(007)的饰演者、演员肖恩·康纳利逝世，享年90岁。1962年，肖恩·康纳利因在第一部“007”电影《007之诺博士》中饰演詹姆斯·邦德而一举成名。他曾参演《东方快车谋杀案》《铁面无私...
作者:时辞Ray [收藏此章节] [免费得晋江币] [投诉] 园长的怪异基地“叮咚——” “哟,回来了?”一位红发少年躺在沙发上,玩着手机。整个人懒洋洋的,就像一只打盹的猫。 “又玩游戏呢?小逸同志你能不能有点上进心啊。”青年看了一眼沙发上的人,顿感无语:“你头发怎么又成红的了?奶奶灰满足不了你了...
前几天,行政部的小吴申请休产假了,按照规定,她差不多要休6个月。但是,这工作还得要个人来做,所以,领导就下发了招聘任务到我这边。 这个岗位的招聘,相比于其他来说,是比较特殊的,原因就在于,6个月之后小吴就回来了,这个新招的人也就要走人了。
如果劳动者在接受了用人单位的专项培训后，违反了双方关于服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。近日，银川市中级人民法院二审维持了金凤区人民法院审理的一起有关违反服务期约定违约金的劳动争议案件，对稳定劳动关系、促进用人单位、劳动者共同发展具有重要意义。案情回顾 2020年敏某入职某教育科技公司，岗位...
作者:时辞今年 [收藏此章节] [免费得晋江币] [投诉] 第4 章第四章 三儿媳小马氏抱着儿子从堂屋里出来,肚子饿的呱呱叫,走进厨房一看,还是冷锅冷灶的,气的差点摔了锅。 兰家在镇子附近买了田,正要丰收的时节,家里却接二连三的出事,一而再再而三的耽搁,好在这些天一直晴,兰老爷子的葬礼结束后,兰...
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劳动者到了退休年龄，公司是不是就有权单方面解除劳动合同，并且不用支付任何经济补偿。为了说明这个问题，我找了一个江苏省的案例，这个案例从劳动仲裁打到民事法院，再到中院，最后告到省高院，一路全部不支持公司给赔偿。这是为什么呢？有什么法律依据吗？下面我们来看看这个案例。16年老员工突然被辞 赵大姐，...
客观原因的分析——有时情况没你想的那么糟糕 同一个表象的背后可能暗藏着截然不同的逻辑。你加班是...