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“日结”这个词,来源于2018年nhk的纪录片《三和人才市场:中国日结1500日元的年轻人》。 纪录片讲述了深圳的三和人才市场,周边有很多工厂,大多是流水线工作或体力活,人员流失率很高,渐渐很多工作岗位支持收入日结的方式,“日结”也成为这一类工作的代称。 三年过去,在网络平台输入“日结”,就会发现大量招聘信息,类型也...
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不稳定的收入:由于日结工作通常是短期任务,工作者的收入不稳定,有时可能会出现没有工作的日子。 缺乏福利:与全职工作相比,日结工作通常缺乏福利,如医疗保险、养老金等。 竞争激烈:由于日结工作的吸引力,竞争可能会激烈,工作者需要不断提高自己的技能和市场价值。
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工资日结,顾名思义,就是员工每日完成工作后即可获得当日的工资,相比于月薪制度,更能体现出员工的付出和劳动成果。对于劳动者来说,日结似乎是一种更有保障的结算方式。但实际上,这种制度却给企业管理者带来了很大的管理压力。一、 劳动者为何要求工资日结?工资日结最初起源于建筑工地。在建筑工地上,由于工期长...
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四、智联招聘:中高端为主,日结较少 智联招聘通常以中高端岗位的招聘居多,日结工作相对较少。如果你具备丰富的行业经验和专业技能,或许能在智联招聘上偶然发现一些与自身专业相关的日结项目。但对于大多数寻求普通日结工作的人来说,这个平台可能不是首选。五、BOSS 直聘:直接沟通,岗位有限 BOSS 直聘的特色在于能...