设置岗位技能要求的识别确认以及评价模块,形成岗位技能评价总目标及思路。让员工认识生产现场管理的组织层次,理解目前岗位技能等级评价标准及实施方法,并参与讨论确定员工岗位技能的评价等级方案:如学徒工(1级)、初级技工(2级)、中级技工(3级,将其再分为C、B、A低中高三个档次)、高级技工(4级,再分B、A 两个级别...