无薪假期是指劳动者在休假期间不获得工资报酬的假期。然而,在我国劳动法中,并没有直接关于无薪假期的明确规定。以下是对无薪假期相关问题的详细解答: 无薪假期的法律规定 我国劳动法中主要规定了带薪年休假制度(依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条)和法定假日带薪休假制度(依据《中华人民共和国劳动法》第四十条...
待岗停薪:在某些情况下,如企业经营困难或员工暂时无法胜任工作,用人单位可能与员工协商约定待岗停薪,即员工在待岗期间不工作也不领取工资。 其他约定情形:除了待岗停薪外,无薪假期还可能包含其他由用人单位和劳动者在劳动合同中自行约定的情形,如因个人原因请假且双方同意不支付工资等。 三、相关法律规定及注意事项 法律...
无薪假期是不合法的。如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。所以说,无薪假期违反了劳动法的基本原则,即保障劳动者的合法权益。
1. 法定假期:指国家法律法规规定的劳动者应当享有的假期,如法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等。 2. 约定假期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的假期,如事假、病假、探亲假等。 二、无薪假期的法律规定 (一)法定假期法律规定 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,职工连续工作一年以上的,享受带薪...
法律分析:中国的有薪假期有:1,法定假期:元旦一天;春节三天;清明节一天;端午节一天;中秋节一天;国际劳动节一天;国庆节三天;其他地方性假期.2,年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假.按工龄计算.3,探... 查看全文 戴金花律师 执业9年 资质认证 2022-01-19 劳动法无薪假的规定是什么 一,劳动法无薪假...
公司无薪假期是否违法 2024-12-13 08:52:05 合同与劳动纠纷 公司无薪假期是否违法,这个问题涉及到劳动者的休假权益和劳动报酬.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,可以明确以下几点: 一,带薪年休假制度 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
🤔无薪假期的工资待遇如何? 🤷♂️在疫情期间,许多公司可能会因为经济压力而提出无薪假期的方案。然而,这需要得到员工的同意,否则可能违反劳动法。 📌根据劳动法规定,如果非因劳动者原因导致单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过这个周期后,如果劳动者提供了正常...
无薪假期指的是员工在休假期间不获得工资报酬的假期。对于员工在无薪假期期间是否有工资以及公司倒扣员工底薪是否违法,以下进行详细分析: 一、无薪假期的定义与法律规定 无薪假期的定义:无薪假期是指员工在特定的休假期间,不享受工资报酬的假期类型。 法律规定:我国《中华人民共和国劳动法》中并未直接规定无薪假期,但明确...
一、员工主动申请无薪假期 如果员工主动申请无薪假期,且得到了雇主的批准,那么在无薪假期期间,员工将不会获得工资。这种情况下,工资计算相对简单,即无薪假期期间工资为零。 二、公司安排的无薪假期 在某些情况下,公司可能会因为业务需要或其他原因安排员工放无薪假期。这种情况下,工资的计算方式将取决于公司的政策和劳动...
法律分析:根据我国劳动法,无薪休假是指由员工或雇主申请,但期间不支付薪资的休息时间.对于是否可以在合同中规定无薪假期,目前尚无明确的法律规定.但是,根据《劳动合同法》第十条规定:"用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循自愿,等价,诚信,公平的原则."因此,在合同中如若规定无薪假期,需要经过员工同意,并遵守合同的...