上城区“相约星期二”2023届新教师培训第二阶段教师实践培训即将启幕。我们有幸邀请到了浙江省特级教师、正高级教师唐少华和邱红燕两位专家,聚焦课堂教学设计,融合典型教学案例,深入浅出地讲解,有效促进新教师将一学年的学习转化成具体的行动。培训借助“线上...
对不合格的老师继续培训。 新教师培训方案 篇2 一、指导思想 以新课程理念为指导,以提高新教师业务水平和教育教学实践能力为重点,通过校本培训、集中培训、自学引领、分科指导、检查考核等手段,努力激发参训新教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合提升。 二、培训目标 树立正确的教育理念,形成良好的职业道德...
3、培训指导工作日程安排表(略) 新教师培训计划 一、指导思想: 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20__-__年)》、《江苏省教育厅关于“十二五”期间进一步加强中小学教师和校长培训工作的意见》以及《南京市“十二五”中小学教师和校长继续教育工作规划》精神,为了加快我区幼儿园青年教师成长,根据新教师成长规...
政教处副主任尹松老师以“凝新聚力,育见未来”为主题给各位新进教师进行了培训,培训内容丰富多样,涵盖了德育考核、新教师常见问题、教育惩戒、应急事件处置等多个方面。 03教学有效 教导处主任丁士刚老师以“落实教学常规 提升教学效果...
新教师培训方案(通用24篇) 新教师培训方案 篇1 一、培训对象 20xx年新招录的中小学、幼儿园教师。 二、培训目的 使新教师尽快适应教育教学工作,促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想,努力用师德要求规范自己,逐步熟悉小学教育教学常规,初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力,适应工作环境,基本胜任岗位工作。
定期对培训效果进行评估,及时调整培训方案。 五、培训保障 1.组织保障 成立新教师培训领导小组,负责培训方案的制定与实施。 选拔优秀导师,为新教师提供一对一的指导。 2.资源保障 提供丰富的教学资源,包括教材、教具、在线学习平台等。 安排专门的培训场地和设备,确保培训顺利进行。
学校新教师培训方案1 一、指导思想 通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新教师培训计划。 二、预...
新教师培训方案1 为提高农村小学教师教学水平,打造精品教师,让新教师在新起点达到高标准的教学水平,经县教育局研究决定,20xx年起对全县新招聘小学教师集中到县城进行跟班培训一个学期。为做好这一工作,特制定如下实施方案。 一、跟班时间及人数 跟班分上下两学期进行,共194人: 第一学期:20xx年8月—20xx年元月,97人...
新教师培训计划 篇1 一、指导思想: 按照市教育局和市进修校的统一要求,积极探索以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,积极开展教学方法和学习方式的研究,深入发挥骨干教师作用,努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍,努力营造教师终身教...
为助力新任教师快速适应岗位需求,提升教学能力与管理智慧,4月2日下午,我校新教师素质能力提升培训年第二期集中培训正式开始,近两年入职的34位青年教师齐聚报告厅,共赴一场专业成长的春日之约。本期培训特邀西峡职专教务科科长、高级教师万远召担任主讲...