当社では、「プロフェッショナルとして成長し続ける人材の礎」をつくるをコンセプトに、人と組織の成長を目指し、新入社員の育成をサポートする新入社員研修サービスを提供しております。 新入社員には、まずは「学生から社会人へ」意識改革をさせることが重要です。
なんで日本人はそんなにマナーに気を遣っているだろうと疑問を抱えながら、研修の先生に聞いてみたら、日本では、相手を不快にさせないように、「相手目線の配慮」を身につけさせることがビジネスマナーを学ぶ目的と言われました。 tikitik...
研修後の懇親会で先輩行員と乾杯する新入行員=千葉市美浜区、若井琢水撮影 [PR] 今年の新社会人は飲み会に不慣れなのでは――。そんな懸念から千葉興業銀行(本店・千葉市美浜区)は26日、新入行員向けに「酒席でのビジネスマナー講座」を開いた。新入行員65人がパッチテストで自分の体質を確...