《易经》和《道德经》是古代中国两部极具影响力的哲学典籍，它们虽然都源自道家文化传统，但在内容、主题和用途上有显著区别：《易经》主要探讨的是天地运行的法则和世间万物变化的规律，其中包括了六十四卦及其三百八十四爻，每卦每爻都蕴含着独特的哲理。《易经》通过八卦象征性地描绘了宇宙间的各种对立统一关系，...
综上,精神文化作为企业文化的内核,既是历史沉淀的结果,也是未来发展的根基。企业需通过持续传播与实践,确保其稳定性与活力并存。
一通过故事比较研究文化表象下的文化内核 魏雅榕 (福州外语外贸学院,福建 福州 350202) [内容提要] 本文通过对日本传统的桃文化以及桃太郎故事与中国传统的孙悟空的故事的比较,尝试研究中 日两国在相同或者类似的文化表象下的不同文化内核。我们既不能一概地以中国的文化思想来理解日本文化,也 ...
内卷的文化内核思考 | 什么样的文化容易内卷。很多人以为东亚儒家文化圈容易产生内卷。 贪便宜,人口集中度高,普通百姓长期生活艰辛,具有强烈的生存欲望的地域往往就产生内卷。这样来看,长期遭受迫害,没有完全的独立人格的觉醒。人口密度高,相互竞争激烈。这些特征在东亚比较明显,所以东亚最容易内卷。
科学精神与人文精神的文化比较—现代新儒家“体用观”内核之思考 维普资讯 http://www.cqvip.com
犹太教、基督教、伊斯兰教三教冲突由来已久,错综复杂,涉及地理冲突、文化冲突、经济冲突、历史仇恨、地缘政治、大国博弈等方面,本文只说说文化上的渊源和冲突。 三教文化都源于旧约圣经,这本典籍是以古犹太人为第一人称写的犹太人起源和发展历史,但里面涉及了大量古阿拉伯人的历史,可以说是中东地区一部公元前2000多...
桃太郎故事与孙悟空故事新探——通过故事比较研究文化表象下的文化内核
在企业文化结构的多个层次中,最稳固的内核通常是指其核心价值和理念。 - **A 物质层**:涉及企业的产品、设施、技术等有形部分,易受外部环境影响而改变,属于最表层,不够稳固。 - **B 精神层**:包括企业的核心价值观、使命、愿景、信念等,是企业文化的核心与灵魂,形成后较为稳定,不易轻易改变。 - **C 制...
在企业文化结构中比较稳定的内核是精神层。企业文化通常分为四层，第一层是表层的物质文化，第二层是幔层的行为文化，第三层是中层的制度文化，第四层是核心层的精神文化。企业文化的物质层也叫企业的物质文化，它是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象...
在企业文化结构中,比较稳定的内核通常是企业的核心价值观和愿景。 企业文化是一个多层次、多维度的复杂系统,包括价值观、信仰、行为规范、符号、仪式等多个方面。其中,核心价值观和愿景构成了企业文化的精神内核,它们反映了企业的基本信念和长远目标,是企业文化中最持久、最稳定的元素。 核心价值观是企业在长期经营过...