教资里面信度的定义 信度是指测验结果的稳定性或可靠性,即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。它既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
比如,高考前的模拟考,如果一个学生在两个月时间内进行2次测验,得到的分数大致相等,那么这个测验信度就是高的。信度、效度关系:信度高,效度不一定高;效度高,信度一定高。信度低,效度一定低;效度低,信度不一定低。效度是比信度更为重要的一个测验指标。 3.难度 难度指测验的难易程度。在教学测量中,通常用答对或...
信度衡量了测试结果的一致性和稳定性，反映的是使用相同方法多次测量同一对象时，所得结果的相似性。简单来说，信度体现了测量的可靠性。信度计算公式为X=T+B+E，其中，T代表真实值，B代表偏差，即系统误差，E代表随机误差，X则代表最终测量结果。效度则关乎测量工具或手段能否准确反映所需测量的事物。...
信度在教资在教学评价这一章讲的。信度和效度属于教学评价这一章，教学评价这一节里的教学测验部分知识点，涉及到了两个专业名词：效度、信度。一般说来，只有信度较高的测试才能有较高的效度，但效度较高不能保证信度也一定较高。测试的信度主要涉及到试题本身的可靠性和评分的可靠性这两个方面。教学...
1 第一步，打开“教资信度怎么算”excel文件。2 第二步，在教资信度下方的表格中输入“=”3 第三步输入计算公式：教资信度=真实值+系统偏差+随机误差 即A2=B2=C2 4 第四步，点击enter键即可完成计算。注意事项 希望小编的...
总结一下:1。信度高,但效度不一定高。 2.信度低,效度必然低。 3.高效度和信度。 4.效度低,信度也不一定低。 (3)难度 难度是指考试所包含的试题的难度。在教学测量中,通常使用回答正确或通过测试的人数。 比例作为难度值。 难度值(P)=正确答案数(R)/被试总数(N)次;100% ...
教资考试信度计算题 一、单项选择题(每题 5 分,共 30 分)。 1. 已知某测试在第一次施测时的平均分为 70 分,标准差为 10 分,第二次施测时的平均分为 72 分,标准差为 11 分,两次施测的相关系数为 0.8。则该测试的信度系数为( )。 A. 0.72 B. 0.8 C. 0.88 D. 0.92. 2. 一份试卷有 50 ...
信度算教资的具体步骤如下：1、选择一定数量的考生，让他们参加两次相同的教师资格证考试。比较两次测试的评分结果，可以采用相关系数这一统计指标来衡量评分的一致性。2、如果两次测试的评分结果高度相关，说明评分的可靠性或一致性较高，反之则说明可靠性或一致性较低。3、可以采用等值信度来评估教师资格证...
效度是指衡量测验或测量工具准确性的一个指标，它反映了该测验是否能正确测量所期望事物的程度。比如，我们想要评估某班级的数学理解水平，如果采用的测验是关于语文的文字理解题，那么这个测验的效度就很低，因为它没有准确测量出数学理解能力。信度则关注的是测验结果的一致性和稳定性。如果同一测验在不同...
1.信度 ①信度是指一个测验量表的可靠程度(或可信程度),以反复测验时能否提供相同的结果来说明。 ②影响信度的因素主要有: 被试的样本;测验的长度;测验的难度等 2.效度 ①效度是指一个测验工具希望测到的某种行为特征的有效性与...