教练员的领导行为是教练员与运动员之间的( )。A、雇用关系B、心理关系C、经济关系D、人际关系搜索 题目 教练员的领导行为是教练员与运动员之间的( )。 A、雇用关系 B、心理关系 C、经济关系 D、人际关系 答案 解析 收藏 反馈 分享
教练员的领导行为属于教练员与运动员之间什么行为关系?A.雇佣关系B.心理关系C.经济关系D.人际关系
百度试题 题目教练员的领导行为是教练员与运动员之间的A.雇佣关系B.心理关系C.经济关系D.人际关系 相关知识点: 试题来源: 解析 B
教练员的领导行为是教练员与运动员之间的 ___ 和行为关系的体现。A.雇佣关系B.心理关系C.经济关系D.人际关系
1、优秀教练员与运发动的关系摘要:当代竞技体育竞争程度空前剧烈,屹立世界之林的路途存在着来自多方面的挑战。体育专项学生乃至运动队,在比赛中获得优异的成绩是根本任务。其中,高水平运动队更承担着为国家荣誉战斗的使命与职责。运动队的管理工作就显得尤为重要,运发动作为运动训练中的主体,一方面是整个运动队管理工作...
运动员与教练员之间的关系建立是一个长期的过程,需要双方有足够的耐心和信任,以实现良好的互动沟通和理解。 理解教练员的心态和指导方式是建立良好关系的前提。教练员应该以身作则,做到言传身教,引导运动员在训练过程中正确思考和处理问题。教练员应该根据运动员的个性和特点进行个性化的指导,注重在指导过程中加强情感...
教练员与运动员教学关系发展的三个阶段中,运动员技术、思想的日趋成熟, 取得了显著成绩。在胜负的考验中,积累了经验,形成了自己独立的思考,独立的见解。这个阶段教学关系类似于
基于共生理论揭示教练员与运动员的逻辑关系,剖析其冲突产生的根本原因,发现:运动员需要教练员的技术指导和比赛经验以提高自身能力,教练员需要通过运动员取得优异成绩以证明其执教能力,二者质参量兼容;教练员与运动员在训练、比赛等共生界面可进行交流,产生新的共生利益...
百度试题 题目在教练员与运动员关系概念模型3+1Cs模型中。该模型认为,教练员与运动员关系机构包括三个方面,即( )、( )、( )以及互补性行为。相关知识点: 试题来源: 解析 亲密性感受;承诺想法;共同取向