职业倦怠是指对工作提不起兴趣，对职业充满了厌倦情绪，工作绩效明显降低，身体疲惫。教师是职业倦怠的高发人群。教师职业倦怠与年龄和教龄因素、角色定位因素、人格因素、社会支持因素、个人成就感因素等直接相关。基本信息 职业倦怠是指对工作提不起兴趣，对职业充满了厌倦情绪，工作绩效明显降低，身体疲惫。教师是职业...
教师职业倦怠的三个典型表现:第一个:工作带有一定的重复性。第二个:不愿意接受新的事物。第三个:教育方式方法僵化。职业倦怠(burnout)指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。 拓展资料: 职业倦怠表现症状: 职业倦怠最常表现出来的症状有三种: 1、对工作丧失热情,情绪烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的...
其次，缺乏职业发展机会也是导致教师职业倦怠的一个重要因素。许多教师在职业生涯中感到缺乏挑战和成长的机会，他们感到自己的工作陷入了瓶颈期，无法再有所突破。这种缺乏职业发展的状态让教师失去了工作的热情和动力，从而产生职业倦怠。另外，个人因素也是导致教师职业倦怠的原因之一。教师个人可能对自己的职业发展和生活目...
二、教师职业倦怠的主要特征 出现教师职业倦怠的教师在工作中会表现出一些典型症状，概括而言，教师职业倦怠主要有以下六大特征：(一)生理耗竭。经历倦怠的教师常会表现出身体能量被过渡耗尽、持续的精力不济、极度疲劳、头疼、肠胃不适、高血压、失眠、神经衰弱等症状，饮食或体重突然改变。(二)认知枯竭。表现为教师的...
导致教师职业倦怠的原因是多方面的,既有社会层面的原因,也有教师职业本身的原因,更有教师个人的原因。1、社会方面的原因人们通常会以高出一般社会道德许多的标准来要求教师,一旦有半点闪失,便会受到社会舆论的谴责,这使教师承受着极大的心理压力。对教师的评价体系不科学,独重成绩、名次、升学率。教师们为了完成各式...
试论述教师职业倦怠的原因及干预措施.相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)原因:①内部因素。教师对工作的期望值高而成功的可能性低、低努力、低自信、外控、使用逃避的应对策略都将影响职业倦怠的产生.教师的自我概念、对于冲突的态度、解决冲突的策略以及他的一般个性特征对职业倦怠都有重要影响。②外部因素:社会期...
ABCD,解析:职业倦怠是一种与职业有关综合症状,其主要特点是对服务对象退缩和不负责任,情感和身体衰竭,以及各种各样心理症状、职业倦怠一般包括三个方面:情感衰竭、去人格化、无力感或低个人成就感、具体常见症状表现有三种:对工作丧失热情、情绪烦躁、易怒、对前途感到无望、对周围事物漠不关心;工作态度消极、对服务...
只是有些行业，从业者产生职业倦怠的几率更高一些。但一线教师容易职业倦怠不代表教师岗位不好，在公办中...
教师职业倦怠心得体会篇1 在听了《教师职业倦怠的心理调适》的讲座之后,对教师职业倦怠有了新的认识:倦怠是一种由于压力长期积累而造成的更严重的紧张状态,因此,教师职业倦怠已成为不可忽视并应有效解决的迫切问题。 一、教师职业倦怠的成因 1.教师职业的现实压力 ...