4. 制定并完善各项目的敏捷执行细则要求,指导各项目的敏捷落地; 5. 对项目团队进行日常操作辅导,帮助项目负责人识别项目问题和风险,在项目交付和质量保证方面进行持续改进; 6. 推动敏捷团队使用各种看板和DevOps工具并提升工作效率; 任职资格: 1. 本科及以上学历,3年以上敏捷开发或敏捷教练经验, CSM、ACP、A-CSM、...
1.统招本科及以上学历,3年以上工作经验,有知名互联网或软件公司敏捷教练/Scrum Master/研发效能提升经历,具有带领5个以上产研团队实现敏捷转型的成熟经验; 2.熟悉互联网环境持续交付的软件开发流程,精通Scrum、kanban、XP等敏捷开发框架,掌握Lean思想,具有熟练的敏捷教练技能,具有成功CI、CD推广经验者优先; ...
敏捷教练所要做的,就是把团队从无组织状态带到自运转状态,再进一步带到自组织状态。 2、PM、SM与敏捷教练 【要点】从项目经理到敏捷教练,从ScrumMaster到敏捷教练,从技术负责人到敏捷教练,敏捷教练应该克服的和应该做到的 从项目经理到敏捷教练 项目经理到敏捷教练的转变 = 敏捷思想的相关训练 + 作为ScrumMaster参...
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敏捷教练是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?69.3%的岗位拿￥20-50K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占86%,经验5-10年最多占54.3%。敏捷教练岗位职责怎么写?为你汇总中电金信,诺瓦星云,固德威等公司的工作描述。
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《敏捷领导力——自驱领导力》 《敏捷转型——高效敏捷组织打造》 《敏捷教练——高阶教练技术》 《识人用人之术——平衡罗盘实战应用》 授课风格: ◣ 逻辑清晰,思路明确:结构严密,从改变观念学习技能、认知自我到提升领导力,全方位启发学员成长; ◣ 亲和力强,气氛活跃:风格新颖,课堂幽默风趣,能够带领学员在具体运...
敏捷教练的角色可以是临时的,也可以是永久的,这取决于组织的需要。拥有多个敏捷团队的大型企业希望在员工中保留一个敏捷教练,以帮助企业长期运行敏捷,对于大多数企业,特别是小型组织来说,以短期服务的形式雇佣敏捷教练来帮助企业组建和运行敏捷团队是非常有用的,一旦每个人都适应了以后,敏捷教练就会离开。在DevOps模式...
敏捷教练 敏捷教练(Agile Coach)是最近5年的新职位(新名词)。从字面上理解,敏捷教练是帮助企业(组织)转型的教练。而实际上每个企业对于敏捷教练的定义都非常不一样,这其中也存在很多的误解。下面我们来看看究竟什么是敏捷教练: 什么是敏捷教练 概括地说,敏捷教练帮助团队在工作中应用敏捷实践,从而帮助团队发展地更健...
笔者认为敏捷教练需要从敏捷度量、敏捷教练基本能力提升、双模研发体系搭建、敏捷转型推动者、敏捷文化建设和研发效能改进6个方面考虑自己的定位,虽然在不同的企业背景之下可能存在差异,但是当你具备了这6个方面要求的能力后,个人的敏捷之路会很好走,企业也会因你的存在...