效益工资 [ xiào yì gōng zī ] 生词本 基本释义 详细释义 [ xiào yì gōng zī ] 效益工资是指根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式,是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 大家还在搜 效益
工资条中的效益工资,通常可以理解为基于员工工作效益而发放的工资部分,它属于绩效工资的一种表现形式。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,其理论基础为“以绩取酬”。 一、效益工资的含义 效益工资,顾名思义,是根据员工的工作效益来决定的工资部分。它旨在激励员工提高工作...
效益工资,又称为绩效工资,是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。它的理论基础为“以绩取酬”,旨在提升员工的工作绩效。 具体来说: 定义与目的:绩效工资制度通过将员工的工资收入与个人业绩的评估结果挂钩,以此激励员工追求更好的工作表现。这种制度有助于刺激员工积极性,提高工作效率...
效益工资 作者:组织者组织作 动作:加入书架,投推荐票,直达底部 最后更新:2025-01-07 04:09:40 最新章节:第一十七章-求推荐额!) 手机阅读《效益工资》无弹窗纯文字全文免费阅读 效益工资每日推荐:春夜喜雨 , 穿越从全真教签到开始 , 继后守则 , 苏灵李旭 , 寄生之棠 , 最强上门女婿(叶风唐言蹊) , 惹眼 ,...
效益工资含义解释 ⒈ 中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外,按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。 事业财运 八字精批 八字合婚 流年运程 精品服务推荐 「婚姻」八字合婚,掌握幸福姻婚通关密码「姓名」解开名字奥秘,挖掘姓名能...
效益工资的理解和看法 一、效益工资的定义 效益工资,又称绩效工资或浮动工资,是一种基于员工工作业绩和单位经济效益来确定的薪酬制度。它强调员工的个人贡献与团队及公司整体绩效的紧密联系,旨在通过经济手段激励员工提高工作效率和质量,从而促进企业的持续发展和竞争力提升。 二、效益工资的特点 灵活性:效益工资能够根据...
效益工资和绩效工资在多个方面存在显著区别。以下是对这两者的详细比较: 一、目的不同 效益工资:重在激励员工。其实质是“企业业绩分红”,即以企业整体效益制定薪资标准,以企业效益指标为考核目标,并依据效益目标达成情况来发放薪资。意在引导员工关注企业的整体业绩表现。 绩效工资:重在约束员工。其实质是通过岗位价值...
为了规范效益工资的管理和使用,保障员工的合法权益,我国制定了一系列关于效益工资的法律规定。本文将围绕效益工资的法律规定进行探讨。 二、效益工资的定义和特点 1. 定义 效益工资是指企业根据员工的劳动成果、工作绩效等因素,给予员工的一种工资形式。它不同于基本工资,基本工资是员工的基本生活保障,而效益工资则是...
首先，从管理角度来看，绩效工资更强调约束，而效益工资强调激励。绩效工资被视为“岗位价值的押金”，企业会将员工的薪资划分为固定和绩效两部分。在人岗匹配度较低的国有企业中，绩效工资的比例较高，而在人岗匹配度较高的外资企业中，这一比例较低。相比之下，效益工资则是“企业业绩的分享”，即员工...
效益工资是指基于企业的经济效益、员工工作业绩等因素而额外支付的工资。效益工资不同于基本薪资，它并不固定，而是与企业的盈利状况和员工的个人表现紧密相关。下面是关于效益工资的 1.效益工资的概念 效益工资是企业为了激励员工，根据企业的整体经济效益以及员工个人的工作业绩来额外支付的一种工资形式。