李克强:简政放权不能“甩手”不管 李克强在湖南株洲考察简政放权时说: “政府放了权不等于可以‘甩手’不管,还要注重提高工作效率!” 他强调,下阶段,政府要对“放权”的经验总结推广,也要加强事中事后监管,还要督查上述工作落实到位,切实提高政府办事效率。
学会“放权”是建立信任的基础。当父母给予孩子自主权时，表明他们对孩子的能力和判断力有信心，这种信任会激发孩子的责任感和成就感，促使他们更加珍惜自己的自由和独立性。“放权”也意味着尊重孩子的个体差异。每个孩子都是独一无二的个体，有着自己的兴趣、才能和特点，父母应该尊重这些差异，并给予他们发展的空间...
|导读 有人将放权比喻为放风筝,要“舍得放,敢于放,放而要高,高而线韧,收放自如”。但企业放权却远不是那么轻松,朗欧张应春发现,许多管理者在放权这个问题上容易陷入两个误区:第一,放权而不放责;第二,…
好在你可以迅速结束这种人际关系痛苦的循环。要结束一场拔河比赛，最快的方法是什么？放下绳子。或许你要抗议，“为什么非得是我放下绳子？为什么不能是对方放下绳子？”放下绳子可能显得像是放弃比赛，放弃了，输了。但不是这样的。主动放下绳子的人把握了主导权。要理解原因，就把视角放得广阔一些，在你希望建...
误区一：放权就是让上级甩包袱。放权意味着上级政府要赋予基层更多的自主性，但对上级而言，放权不等于放责。基层对权力的运用是否依法依规、是否贯彻中央精神、是否增进了治理效能，都应当是上级政府密切关注的事项。放权之后，上级政府更应担当作为，既要加强对基层治理行为的指导和监督，也要及时为基层提供帮助、...
1、好领导，必须学会放权 领导者的正确态度和行为既不难学，也不难实践，我们大部分人都能做到。但在商业环境中，很少有人能自发地进行这项实践。这是因为权威往往意味着命令与操控下属，以及做出所有困难决策的能力，有时也被称为“管理者的绝对权力”。这类管理者认为自己“全知全能”的态度可以有效支持、促进...
站在新的起点，要深入挖掘“松绑”放权的时代内涵，大力推进政府职能转变，深化简政放权，优化营商环境，让民营经营主体更好发力，让创新创造源泉更加充分涌流。◆“松绑”放权对全面搞活市场经济产生深远影响 “松绑”放权释放强烈的改革信号。1984年，作为当时经济主体的国有企业，厂长经理有责无权，工人干好干坏...
深入贯彻落实习近平总书记给福建企业家的重要回信精神，福建日报今日推出“松绑”放权40周年特别报道。40年，我们与改革一路同行——从“敢为人先”到“勇于担当”，在接续奋斗中，“松绑”放权不断被赋予新的时代内涵和历史使命。1984年，福建55位企业负责人联合署名的“松绑”放权呼吁信，吹响了国有企业改革的号角...
其实在我看来改革放权让利搞活中放权这个环节成本相对来说是最低的，只是说它的难度是因为在改革的时候是刀子向内的，是要来主动放弃自己的权力，这方面的确是有一定操作起来的难度，实际上在我看来从社会的角度不需要为此付出太大的额外的财政负担，反而可能做到让财政部门相对轻装上阵。不知道对以上这些意见和建议...
说放权，其实大家都想放权，把事情、权利、责任分散到其他人身上，自己也可以轻松一点。可是，又不敢放，因为没有经过自己确认的事情总是不放心。只能把事情往自己身上揽，最终累倒了多少英雄豪杰。大家熟悉的蜀汉丞相诸葛亮，可算一个最不懂放权的代表。根据《三国志·蜀书·诸葛亮传》中记载，“政事无巨细，咸...