1.培训前的考核:对员工进行基础知识和技能的考核,确定培训的重点和难点; 2.培训过程的评估:定期对员工进行培训效果的评估,及时调整培训内容和方法; 3.培训后的考核:对员工进行培训后的综合考核,评估培训效果和员工的实际能力提升情况。 五、培训周期 根据员工的实际情况和培训内容的安排,确定培训周期,一般为1-2个...
收费员培训计划收费员业务培训方案篇一 1﹑从大中院校招收新生 2﹑学历要求,所有培训学员必须是中专、大专(含)以上 4、第一期计划招收150人 2﹑考核评估分四个部分:单项考核、全能考核、比武活动、技术表演。 3﹑整个培训时间为三个月,其间将会有各种考试和评估。 5﹑考核方式:笔试/操作/演练/论文报告 1﹑作业...
收费站业务培训方案-业务培训方案【收费站业务培训方案一业务培训方案】为了全面提升某某收费站员工队伍技能素质,推进各项职能发挥全面到位,根据公司工作部署,结合某某站实际,特制订本实施方案.一、指导思想以科学开展观为了统领,以大力提升员工技能素质和创业创新水平为了LI标,广泛组织员工开展职业技能培训活动,积极营造有利...
初步建立一支覆盖各业务部门,具有较高技能水平,合理梯次结构,适应收费站发展要求的技术员工队伍。 三、培训内容及方式 具体内容参照各个岗位的培训要求。 四、主要任务 (一)深入开展员工技能培训。一是充分发挥现有培训资源的作用。要切实履行指导协调员工技能培训竞赛的职能,重点办好征收人员的技能培训;举办多形式多类型...
1、活动方案之收费站业务培训方案【篇一收费站2012年员工技能培训实施方案】某某收费站2012年员工技能培训实施方案为全面提升某某收费站员工队伍技能素质,推进各项职能发挥全面到位,根据公司工作部署,结合某某站实际,特制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为统领,以大力提升员工技能素质和创业创新能力为目标,广泛组织...
活动方案之收费站业务培训方案 收费站业务培训方案【篇一:收费站 2012 年员工技能培训实施方案】某某收费站 2012 年员工技能培训实施方案 为全面提升某某收费站员工队伍技能素质,推进各项职能发挥全面 到位,根据公司工作部署,结合某某站实际,特制订本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以大力提升员工技能素质...
内容提示: 收费站业务培训施行方案 为全面提升某某收费站员工队伍技能素养,推动各项职能发挥全面到位,根据公司工作部署,结合某某站实际,特制订本施行方案。 一、指导思想 以政治建立为统领,以大力提升员工技能素养和创业创新力量为目的,广泛组织员工开展职业技能培训活动,主动营造有利于员工创业创新、成长成才的良好气氛,不...
4.培训效果评估:通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估,及时反馈并改进。 五、总结与展望 本培训方案旨在全面提升收费站员工的业务水平和服务质量,确保收费工作高效、准确地进行。同时,通过培训不断增强员工的综合素质和应急处理能力,为收费站的可持续发展奠定坚实基础。©...
【收费站业务培训方案_业务培训方案】 为全面提升某某收费站员工队伍技能素质,推进各项职能发挥全面到位,根据公司工作部署,结合某某站实际,特制订本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以大力提升员工技能素质和创业创新能力为目标,广泛组织员工开展职业技能培训活动,积极营造有利于员工创业创新、成长成才的良好氛...
收费站业务培训方案 【篇一:收费站 2012 年员工技能培训实施方案】 某某收费站 2012 年员工技能培训实施方案 为全面提升某某收费站员工队伍技能素质,推进各项职能发挥全面 到位,根据公司工作部署,结合某某站实际,特制订本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以大力提升员工技能素质和创业创新能力为 目标,广泛...