根据党的十六大和十六届三中全会关于“推进事业单位收入分配制度改革”的要求，结合事业单位改革和人事制度改革，事业单位收入分配制度改革的基本考虑是：从落实科学发展观和实施人才强国战略出发，坚持分类管理、内部搞活、有效激励、政府调控的原则，逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位收入...
与高收入人群主要依靠经营性和财产性收入不同，低收入人群主要依靠劳动取得收入。在资本成本和价格较高的情况下，劳动力报酬会较低，低收入人群所获得的收入在国民收入中的份额较小；相反，资本所获得的报酬水平较高，资本所有者从高利润和高成本中分得较高的收入，也就是说他们依靠经营资本和财产获得较高的收益，他...
二十大报告提出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。收入分配的制度改革，关系到老百姓切实的利益获得，也是促进共同富裕的基础性制度。中国劳动学会特约研究员苏海南表示，二十大报告关于收入分配的相关论述很好贯彻体现了“守正创新”的基本原则，既重申了我们党关于中国特色社会主义条件下收入分配的基本方针、政策，...
深化收入分配制度改革 释放居民消费潜力 第一，完善社会保障体系，控制预防性储蓄水平，提振居民消费信心。政府应当充分运用财政政策，有效调控财政收支，健全社会保障体系，提高人民群众的社会安全感，减少因风险而进行的预防性储蓄，从而释放更多的资金用于消费。一是加强基本养老保险制度建设。人口老龄化是当前社会面临的...
收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来，我国收入分配制度改革不断推进，与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。同时，收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入分配秩序不规范，...
《决定》还指出允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权，建立职务科技成果资产单列管理制度，深化职务科技成果赋权改革。深化高校、科研院所收入分配改革。允许更多符合条件的国有企业以创新创造为导向，在科研人员中开展多种形式中长期激励。中国人民大学国际关系学院教授，博士生导师李石向《中国经营报》记者...
当前，我国正处于从中等收入国家向高收入国家跨越的关键时期。壮大中等收入群体，加快推动收入分配制度改革，是实现全体人民共同富裕的关键举措，是不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求。推动实现共同富裕，要坚持以人民为中心的发展思想，围绕解决好人民群众急难愁盼问题，加大民生领域改革力度，在收入分配、...
市场经济下的收入分配 改革开放后，中国逐步从计划经济转向市场经济。生产要素和产品价格由市场供求决定，这一变化不仅优化了资源配置，也同时决定了收入分配的格局。改革初期，政府的目标是引入激励机制，打破平均主义，鼓励个体和企业追求效率和创新。这一阶段，收入差距逐渐拉大，但整体经济效率显著提高。企业家开始有了...
扩大消费需求,既需要筑牢居民增加收入的经济基础,又要调整和形成合理的收入分配结构。收入分配不合理会加剧生产过剩与消费需求不足之间的矛盾,会加重生产过剩严重程度,放慢经济增长速度。国内市场需求狭小与收入水平低垂、收入分配不够合理有密切关系,也是发展中国家求发...