我叫武书峥,毕业于天津商业大学金融专业。很高兴成为建设银行武清支行的一员,希望接下来的工作中,通过自己的努力和大家的帮助能够快速成长。初来乍到,也请大家多多指教,希望在接下来的时间我能够和大家一起共同学习,并肩前行,让我们一起攀越更多的山峰。兴趣爱好上,...
来到东丽支行这个大家庭我感觉非常开心,在今后我将踏踏实实工作,认认真真学习,用最快的时间和最佳的状态来适应新环境,迎接新挑战! 座右铭:今天有失败,明天有期待。 李元晴 自我介绍:大家好,我叫李元晴,天津人,本科毕业于天津商业大学财务管理专业,非常高兴可以...
海珠支行新行员“十六条禁令”学习分享会全面展开 全员学习“十六条禁令”，共同守护合规底线在2024年9月，海珠支行团委携手合规管理团队，隆重举办了2024年新员工“十六条禁令”学习分享会。此次活动汇聚了各部门、网点、支行工会、团委的积极参与，以及2024年新行员的广泛关注。PART 0深入研读“十六条禁令”在2024年...
第二条本办法所指的行员考核,就是按照公平、公正、公开的原则,对全行干部职工履行职责、工作业绩、工作效能、文明服务、劳动纪律、荣誉表彰等实行积分制考核,基本分为20分,上不封顶。 第三条 考核对象:支行全体员工。 第四条 支行成立由行长任组长,其他行领导任副组长,各部室主要负责人为成员的考核工作领导小组,...
7月10日,天朗气清,我们170多位新行员汇聚在分行会议室,办理新行员入职手续。经过人力部相关负责人为我们介绍与讲解,期待已久的分配工作终于正式开始了。 ——“北辰支行”,“杨紫薇”、“高邵琦”、“陈京”、“张华伟”、“尹慧琦”——半年的期许,终于,在这一刻,尘埃落定了。
1、附件中国人民银行分支行行员考核暂行办法第一章 总 则第一条 为了科学评价中国人民银行分支行行员的德才表现和工作实绩,完善行员考核管理制度,规范行员考核工作,发挥考核的激励约束作用,提高行员的工作水平,促进行员自身发展和行员队伍建设,制定本办法。第二条 本办法所称行员考核是指对非单位领导成员行员的...
每月4500-6000元。根据查询中国人民银行金华市中心支行官网发布的招聘信息得知，2023年入职的员工工资待遇为每月4500-6000元。中国人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，是国务院组成部门，为正部级。
人民银行支行行员积分制考核管理办法.doc,PAGE PAGE 1 人民银行支行行员积分制考核管理办法 第一条 为全面履行好基层央行职责,完成和超额完成年度工作任务,实现支行创先争优的工作目标,激发全行干部职工工作的积极性、主动性和创造性,结合支行实际,特制定本办法。 第二
鲁网12月17日讯(记者 范辉)12月7日,中国银行新城支行全体行员齐聚临山公园,共同参与了一场别开生面的健步行系列活动。此次活动旨在通过户外健步与趣味游戏的结合,增强行员体质,提升团队协作能力。 清晨,阳光洒满临山公园,新城支行的行员们身着统一的运动装备,精神饱满地集合在公园门口。随着一声响亮的哨音,健步行活...