《中国组织人事报》报道,近年来,青海黄南州着眼打通从严监督管理干部的难点堵点,扎实推进干部能上能下,树立良好用人导向,不断激发干部队伍干事创业活力。坚持分类施策,通过执纪问责清理一批、组织处理调处一批、任职年龄到限退出一批、其他原因调整一批等“五个一批”,着力推动庸者下、劣者汰。去年以来,14名领导干部因受...