怀孕是女性的自然生理过程,受到法律的保护。要求怀孕排队不仅侵犯了女职工的合法权益,也违背了社会公德和人文关怀。 此外,怀孕排队可能导致女职工面临不必要的压力和焦虑,对其身心健康造成不良影响。 综上所述,单位要求怀孕排队是违法的,侵犯了女职工的合法权益。用人单位应当严格遵守相关法律法规,保障孕期女职工的特殊劳...
一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。（10月24日检察日报）被辞女职工一审打赢官司，她的要求最终获得了法院支持。生育是每个人的权利，“排队怀孕”侵犯人的生育自由。2018年6月26日，法院依照《中华人民共和...
对于"单位排队怀孕去哪里举报"的问题,应当向用人单位所在地的劳动保障行政部门进行举报.以下是具体的分析和依据: 举报途径 : 根据《劳动保障监察条例》第十三条,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖.因此,如果单位存在排队怀孕等违反劳动保障法规的行为,劳动者应当向...
近日，一女教师没按单位规定顺序“插队”怀孕被辞退。随着“二胎”政策的放开，很多单位的女性员工开始扎堆生育，特别是在幼儿园这种女性员工占绝大多数的单位，扎堆生育给单位造成了不小的困境，于是单位出台“排队怀孕”的规章制度，即有生育意愿的女员工需提交申请并排顺序，按顺序来依次生育，否则按违规处理。事后女...
一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。那么，生育高峰期单位下令“排队怀孕”，女职工“插队”遭辞退该不该获得赔偿？员工怀孕被要求“排队”潘佳怡，是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师，2008年3月入职，...
排队怀孕的理由 1.爱的延续:我们希望能够将我们的爱延续下去,通过生育一个新的生命,让我们的爱得到更好的传承和发展。 2.家庭完整:作为一对夫妻,我们渴望能够拥有一个完整的家庭。孩子的到来将会让我们的家庭更加完美和幸福。 3.社会责任:作为一对健康的夫妻,我们也有责任为社会做出贡献。我们相信通过培养一个健康...
全面二孩时代,“排队.. 近日,河南中牟县一高中“女老师怀孕须排号”引起网民关注。据报道,自全面二孩政策放开后,为使女教师计划生育,学校出台的一份内部文件明确规定了各个学科可以怀孕二孩的教师名额。 如此“排队怀孕”,引起网
无论国内国外，歧视女员工的背后，都是来自于企业经营成本的压力。女员工怀孕长时间内无法工作或者无法投入工作，对企业来说，就是一种成本。咪蒙曾经分享过一个故事：2015年1月8日，新员工入职，招了一个90后小美女，感觉赞赞的。3月1日，参加小美女婚礼，作为老板，包个2000是起步价。2015年5月28日，接到小...
近日,河南焦作市山阳区信用联社《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》被曝光于网络,引来网友纷纷吐槽。《通知》上说,女工须在单位规定的时间内怀孕,对未按照计划怀孕而影响工作安排的,一次性罚
三是对女教师因生育而缺员造成的教学问题，教育部门将采取加大从师范院校招录力度、临时聘请“代课教师”替补和返聘退休教师等措施，缓解人员短缺现象，维护正常教学秩序。至此，“排队怀孕”事件得到有效解决。相关法律规定 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，...