其本质是偷奸耍滑压榨他人利益 几乎所有人骨子里认为的好工作无非就是待遇好,少出力或不出力,多拿钱,其本质就是在偷奸耍滑的同时还可以耀武扬威,狐假虎威,人模狗样,道貌岸然一副成功者的样子,然后骑在别人头上作威作福。 这个逻辑是有严重问题的,你不出力多拿钱,多拿的部分是压榨了别人的,当整个社会所有的鸟...
很多所谓月薪过万的基层岗位，大都存在于一线和二线城市，其实在三四线城市和县城中，不管是外卖还是网约车，收入都与大城市有很大的差距。而之所以大城市有如此高的定价，因为本身的生活成本就很高，一个月房租最少也要一两千，加上吃饭等日用开销，一线城市月入8000和小城市月入4000相比，一个月的剩余也差不了多...
看每年领取年金,B款无论在哪个缴费年度,都是最高的。 5年交的例子下,领取10年,B款比A款多拿4万多,比C款多拿7万多。 看生存总收益, A款的生存总收益,在60岁前表现比较好,也就是领取年金险前现金价值高。 B款在80岁后表现不错,长期IRR近3.7%。想每年拿钱多,家族有长寿基因的朋友可以考虑它。 C款产...
对于程序员来说,加班是自己付出的成本。在同一家公司里,如果大家的能力都差不多,别人都在加班的时候,只有自己不愿意加。那么相对别人来说,明显失去了很多竞争优势。 为了和别人获得同样的竞争优势,保住程序员这份高薪工作,加班成了不得不接受的现实。 更何况,对于程序员来说,早点做完一个项目,就能早点拿到项目的...
很明显，范志毅在维护国足球员，为这些后辈说话，意思就是说中国足球运动员拿得多，那是市场大环境的原因，老板愿意给，那球员就拿得多，拿钱多不是球员决定的，而是市场决定的。同时范志毅也强调，能拿高薪的球员都是在各自队伍踢得好的，踢得好的才拿那么多钱。最后范志毅表达一个很现实的观点，球员的钱是老板给的...
现在的话，大家在高养老年金领取的基础上，开始更倾向于“大保险公司”、养老社区等综合方面的表现。近日，大家养老的大家慧选正式上线，产品形态非常丰富，可以同时满足大家对于“高养老年金领取”、“大保险公司”、“养老社区”等多方面的要求。堪称完美~01 大家慧选产品形态 大家慧选由大家养老承保，有三个领取...
员工理想:少干活多拿钱,不干活能分钱?少干活,多拿钱”,应该是95%打工族的理想,另外5%则有更高的追求:“不干活,也拿钱”。——李鲆《可不可以不上班》 站在老板的角度来看,“不干活,也拿钱”反映的是人性的缺点。如何看待这个事情?为了打工人如何在公司发展?
二、利用复利效应 复利，是聪明人存款增值的重要武器。简单来说，复利就是利息再生利息，让资金在滚动中不断增长。举个例子，假设你每年存入1万元，年利率为5%，如果不考虑复利，10年后你的本息合计为10.5万元；但如果考虑复利，10年后你的本息合计将接近12.76万元，多出的2万多元就是复利带来的收益。因此，聪明...
没能给大家带来些什么，他表示对于郑智的这番话感同身受。最后郜林谈到了归化球员， 他表示入籍球员就是中国球员，对于他们真的无需区别对待。至于收入不一样，郜林也表示，不需要心理不平衡，因为他们入籍，牺牲了很多，多拿一点钱也是合理的，此外他表示一切都是拿实力说话，实力强拿钱多也无可厚非。