第一：做背景调查。面试官问你的父母从事什么工作，只是为了做背景调查，假如说你的父母都是公务员，或者家庭条件非常的好，那么在工作当中，就会拼劲不足，甚至根本不会加班赚钱，而家庭条件较差的，往往抗压能力比较强，愿意加班加点多赚一点钱。第二：找参考标准。面试官问你的父母从事什么工作，其实是找参考标准，...
很正常啊，现在最贵的资源就是人力资源。在国内的话，人力资源就变成了人脉资源。上幼儿园也得面试家长...
而从大连医科大学毕业的研究生小魏谈起“拼爹就业”时就没有那么淡定,他说医学生被公认为找工作难,普通学生想进大医院得经过笔试、面试等多个程序,但有的学生却能什么考试都不用参加就能进去,“我身边很多同学在找工作时都充当了分母,特别是在面试环节。” 记者采访多个招聘会后发现,提到“拼爹就业”,多数大学生...
3. 不管你出身双亲家庭还是单亲家庭,要强调自己的家庭氛围是良性的,打消面试官可能产生的性格上是否有缺陷、心理上是否有障碍等的疑虑。 4. 不管你出身什么样的家庭,要强调家庭成员对自己工作的支持,可以暗示主要亲人的健康状况,尤其是...
金连成:面试拼爹,看重谁的实力? “这不是嫌贫爱富,拼爹吗?”昨天,武汉工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试时,问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”,这让小杨很是郁闷。(3月11日《扬子晚报》) “李刚门”事件李启铭一声怒吼:“我爸是李刚”,之后在一些事件中又相继出现“拼爹”现象,“好...
金连成:面试拼爹,看重谁的实力? “这不是嫌贫爱富,拼爹吗?”昨天,武汉工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试时,问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”,这让小杨很是郁闷。(3月11日《扬子晚报》) “李刚门”事件李启铭一声怒吼:“我爸是李刚”,之后在一些事件中又相继出现“拼爹”现象,“好...
询问父母的情况,家庭情况都属于对求职者的背景调查。 1.有助于了解求职者的成长环境,个人性格,综合素质等信息,考察你的职位匹配度;家庭环境好,可能会相对较为稳定但拼劲不足,家庭条件复杂可能心思细腻…… 2.家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准,例如对薪资、距离、假期、加班时间等有要求; ...
除了上面我们所说到的家庭资源,其实HR在面试的时候,问这个问题主要还是想了解: 1、想了解你的成长环境,以判断你的稳定性:家庭环境对性格影响是非常大的,关乎录用之后你能承担多大的工作压力;例如爸妈是公务员,可能更希望子女考公务员。(小鹿学姐也确实见过一些同学,入职没多久就说要回家考公务员的。) ...
面试官这么问,并不是要窥探隐私,是想对你有更深入、更立体的了解,有助于公司了解成长背景,性格特点与职业匹配度,评估求助者对团队的搭配情况,在公司发展的稳定性。 在实际工作中我们看到,来自于父母都拥有比较正规、良好的工作的家庭的候选人,在日常工作中往往表现出更强的解决复杂问题的能力、更加积极主动的思维、...
【大四生面试遭遇拼爹 只问家境不问个人情况】这不是嫌贫爱富,拼爹吗?”昨天,武汉工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试时,问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”,这让小杨很是郁闷。详情点击:dzh.mop.com/t/OFlOggI290c14bF3?category=newbie ...