百度试题 题目简述招聘的作用。 P139 相关知识点: 试题来源: 解析 答:①补充人员,维持人力,保证企业正常经营②吸引人才,提升企业经营业绩③宣传企业,树立企业形象。反馈 收藏
所以,招聘工作是保证企业正常运转的重要手段。 重要性二: 吸引人才,提升企业经营业绩现代市场竞争日益激烈,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,哪个企业能够在人才的竞争中获胜,哪个企业就会在市场竞争中立于不败之地。企业的经营业绩是靠全体员工共同创造的,通过招聘得到优秀的人才是确保员工队伍良好素质的基础,只有这样...
招聘的主要目的虽然是招人，但在招人的同时，还有广告宣传的作用。通过各种招聘渠道（如网站招聘、社群招聘、熟人推荐、猎头招聘、校园招聘等）把招聘信息发布以后，会有很多应聘者通过这些渠道看到公司的招聘信息，如果感兴趣的话会进一步了解公司、产品、岗位职责、薪酬福利等，这在某种程度上就会起到广告宣传的效果。在...
百度试题 题目招聘工作的作用包括()。 A. 促进员工的合理流动 B. 确保录用质量,提高组织的核心竞争力 C. 为组织注入新的活力,增强组织的创新能力 D. 扩大组织知名度,宣传组织形象 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
其作用主要体现在以下几个方面。 首先,招聘可以满足组织的人员需求。无论是企业还是机构,都需要一定数量的员工来完成各项工作任务。通过招聘,组织可以吸引到适合岗位的人才,并通过面试等环节筛选出最合适的员工加入。这样,组织可以及时补充人员,确保实现既定目标。 其次,招聘可以提升组织的竞争力。人才的优劣直接影响组织...
百度试题 结果1 题目招聘的作用包括( ) A. 储备人才 B. 进行内部人员置换 C. 提升企业的知名度 D. 引进新的理念和技术 E. 人才竞争战略需要 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
一个公司的成功与否很大程度上取决于其招聘策略和能否雇佣到合适的人才。招聘对企业的重要性体现在以下几个方面。 1. 填补人力资源空缺 招聘的首要目的是为了填补企业中的人力资源空缺。无论是因为扩大业务规模,还是因为员工离职,企业都需要通过招聘来寻找新的人力资源来满足业务需求。招聘能够确保企业在各个岗位上都有...
作用:是补充员工的主渠道,是企业增加新鲜血液和生机活力的标志之一。1、关系企业的生存与发展2、确保组织所吸纳的员工队伍素质优良3、降低员工流失率,提高组织效率4、为做好后续人力资源管理工作奠定基础。 一般流程:招聘准备、确定招聘策略、人员招募、人员甄选、人员录用与招聘评估。反馈...
解析 正确答案:(1)员工招聘的作用: ①有助于改善组织的劳动力结构与质量。②有助于员工充分发挥自身能力。③有助于提高组织的管理效率。④有助于组织知名度的提高。(2)员工招聘的程序:①制定并落实招聘计划。②对应聘者进行初选。③对初选合格者进行知识与能力的考核。④选定录用员工。⑤评价和反馈招聘效果。