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1、组长:主要是监督招聘工作的进度,确保任务保质保量完成。 2、副组长:带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务,并带领团队按计划予以落实,确保完成任务。 3、招聘项目专员:严格按照计划推进招聘工作的进度,如期完成招聘任务。 招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任,并按照完成情况给予相应的考评,并作为月度考评的...
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为了确保事情或工作能无误进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。优秀的方案都具备一些什么特点呢?以下是小编帮大家整理的招聘方案设计,希望能够帮助到大家。 招聘方案设计1 一、招聘渠道的分析 鉴于企业对招聘人员的需求及应聘者层次的不同,HR应在招聘前...
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招聘方案设计1 一、招聘的目的 为满足企业发展对人才的需求,为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求,与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾,以20xx年度企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持。 二、招聘的原则 公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平...
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招聘方案设计篇一 1面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策等有深入的了解,才能应对应聘者随时提出的问题,人力资源考试。 2面试人员必须全面了解各应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经验、人格条件与专业才能。 3面试人员本身需要给人一种好感,并能够...
招聘方案设计 招聘方案计划书篇一 坚持公平公正、竞争择优原则,在考核的基础上,面向社会招录研究生和重点师范院校本科毕业生。 共招聘教师若干名,其主要为语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育等学科专任教师。 1、拥护党的领导,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法;具有良好的身体素质和心理素质...