加分点:发现高手的情景、高手对自己的启发 三、HR面试官的筛选技巧—筛查短板 (一)分工协作 HR面试官负责:深层因素,认知、特质; 非HR面试官负责:表层因素,知识、技能。 HR面试官分工:①筛查短板(第一轮);②发现潜力(第二轮)。 HR面试官的专业能力:①专业知识(面试心理学、人格特质);②专业技能(结构化面试、...
啦! Get今天的招聘小技巧 做好一个 既能招又能留的“金牌面试官” (其实部长觉得用智联视频招聘 更加事半功倍 毕竟面对面视频先了解 后续什么的也错不了) (广告打完太开心了,嘻嘻) 叮咚,叮咚~ 超5000+HR汇聚于此 等你回家
通过这次的培训学习,掌握了一些招聘与面试的知识和技巧。对我今后的工作会有很大的帮助。感谢公司给了我这次培训学习的机会。 第二篇:高效招聘与面试技巧 活动名称: 2012最给力的内训课程--慧天下年末倾情奉献《高效招聘与面试技巧》 活动开始时间: 2011-12-22 17:51 活动结束时间: 2011-12-22 17:51 主办方:...
事业编笔试备考下篇( 如何安排每日学习计划并形成高效率学习闭环/公基/体制内/湖南事业编考试/上岸/小白必看/思维导图) 3646 41 3:57 App 教师招聘‖复习一个月 一次上岸的学习方法❗ 1.8万 1 1:16 App 我的笔试第一是这么背来的 1787 1 2:52 App 幼教考编#一个月30天背书经验方法,帮你上岸! 29.4...
偷偷学习招聘技巧 招聘技巧有很多种,以下是一些常见技巧: 1. 制定清晰明确的招聘需求和规格 2. 制定详细的面试流程和标准 3. 花费时间仔细审查简历 4. 进行有效的电话面试 5. 设计有效的面试问题 6. 建立面试评分标准 7. 在合适的时间安排面试 8. 给求职者合理的跟进时间...
第二，提升自己招聘各模块的综合能力 在持续学习、精准学习的加持下，不断提升自己的招聘能力，说服能力，影响别人的能力，优化你使用的这些招聘渠道。拉升自己对招聘、对企业管理、对人才、对社会发展规律的宏观认知，这样才能够提升自己的招聘绩效，完成自己的招聘目标 第三，让公司里的每一个团队战斗力得到很大的提升...
招聘的流程 招聘计划与招募阶段 招聘筛选阶段 还有,面试(行为面试)及录用技巧、掌握招聘过程中的通用技巧、掌握招聘在HR核心技能中的定位,受篇幅所限,此处不一一展示。 领取方式 篇幅有限,领取完整讲义～ 1、点赞+转发本文; 2、私信,发送信息:招聘 即可领取 ...
-- 招聘话术与沟通技巧培训一、如何提高招聘话术技巧?外呼有求职意向的客户是我们主要的招聘渠道之一, 向他们推荐主招企业。 但接电话的人,我们暂时还不能确定他是否合适我们的主招企业, 当我们介绍企业的时候, 对方会对我们提出什么样的问题 ? 我们该如何解答才能获得求职者的信任 ?如何提高电话沟通技巧 ? 1、...
学习笔记---人员招聘甄别技巧一 甄选的目的--确定应聘者能做什么,愿意做什么,是否合适岗位 简历筛选 1、HR首先要明确空缺岗位的要求---空缺岗位工作说明书(工作职责-任职资格) 2、考虑因素:不停转换职业,但个人成就无进展---直接pass 中断职业原因、年龄、年资、工作成就和经验、性格、态度、业务能力、学位学历资...
1）知识与技能：在招聘要求中明确列出所需的技能和知识，并强调应聘者需要具备相应的背景和经验。例如，...