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招聘助理的工作职责 职责: 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试,背景调查,薪资谈判等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才...
下面是招聘助理岗位的一些常见职责和要求。 一、工作职责: 1、协助高级管理人员安排日常工作,管理日程安排、会议安排等。 2、协助高级管理人员进行文件管理,包括文件整理、存档、归档等工作。 3、负责根据高级管理人员的要求,撰写和编辑相关文件、报告、备忘录等。 4、协助高级管理人员安排差旅事宜,包括机票、酒店、...
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5.招聘数据分析:统计和分析招聘数据,评估招聘效果,提供招聘建议。6.招聘体系完善:协助招聘主管完善招聘体系,制定招聘计划,优化招聘流程。7.其他临时性工作:完成上级交办的其他临时性工作,如接待访客、处理前台电话、录入客户信息等。具体而言,助理需要密切关注求职者的简历,进行初步筛选,并通过电话或...
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1、协助招聘工作的组织和开展:简历筛选,电话沟通、人员预约、面试接待等相关事 宜; 2、管理、开发招聘渠道,维护公司人才储备库; 3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计; 4、协助完成部门的日常事务,如报表输出、调查问卷及会议辅助等; 5、校园招聘相关工作协调; 6、协助完成招聘系统管理及测试 招聘助理岗位职责(五...