招聘主管的岗位职责 篇4 职责: 1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行; 2、负责招聘团队的管理,统筹招聘及面试的全流程; 3、负责招聘渠道的拓展与维护,确保招聘任务的达成; 4、与各个项目保持良好沟通与交流,协助项目降低员工流失率。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、...
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招聘主管岗位的职责 篇1 职责: 1、根据公司战略发展规划,制作年度/季度/月度招聘计划; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、招聘渠道的开发、维护与管理; 4、项目性招聘工作的开展; 5、统计分析相关招聘数据,撰写招聘周报等分析报告; 任职资格 1、人力资源或相关专业本科...
招聘主管岗位职责(精选15篇) 招聘主管 篇1 1、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务的及时有效完成, 2、招聘渠道的开发和维护;负责社招以及校招招聘计划的制定,实施,完成招聘目标; 3、分析、评估招聘效果,及时与业务部门进行沟通; 4、带领招聘团队完成重点难点岗位的招聘工作; 5、直接负责中高端职位、定向挖...
招聘主管岗位的具体职责 篇1 职责: 1、根据各部们需求,负责各部门招聘计划的实施,制订招聘策略; 2、负责招聘信息发布和更新,筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人并提供初步面试报告、聘书发放等。优化招聘流程,提高招聘效率; 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,同时评估招聘渠道的有效性,并与外部招聘服务机构沟通...
8、负责关键岗位的背景调查工作; 9、负责校园招聘工作、与重点院校建立合作关系,为公司定期储备核心人才; 10负责新入职员工的资料收集、审核、以及劳动合同签订。 田先生刚刚活跃 东方科脉·招聘主管 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 ...
招聘主管的岗位职责简述(精选26篇) 招聘主管的简述 篇1 职责: 1、根据公司发展需要,制定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度; 2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成; 3、开发优质的校招资源,独立进行校园招聘工作; 4、随时关注新员工的思想动态,员工关系的维护,进行离职面谈;...
招聘主管岗位的职责 篇1 职责: 1、根据公司战略发展规划,制作年度/季度/月度招聘计划; 2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、招聘渠道的开发、维护与管理; 4、项目性招聘工作的开展; 5、统计分析相关招聘数据,撰写招聘周报等分析报告; ...
招聘主管岗位的工作职责说明 篇1 职责: 1、全面负责公司的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务以及招聘数据分析; 4、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、搜集,对简历进行分类、...