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第一种情况，实习生廉价：公司经营不佳，在缩减成本时候，会大批量地裁掉贵的老员工，让实习生顶上去，这时候公司在乎的不是工作完成得多好，能以最小的成本保持公司的正常运转才是第一目的。更有甚者，为了逃避裁员的补偿，不停地招实习生，最后不让转正，一轮又一轮地循环，这些都是公司的无奈之举，说明...
[上海]2025年中国银联上海分行实习生招聘公告(3.27) 中国银联招聘 上海 2025-03-27 14:06:48 [广东]2026届“梦工场”招商银行佛山分行暑期实习生招募公告 招商银行招聘 佛山 2025-03-27 10:30:40 [广东]2026届“梦工场”招商银行中山分行暑期实习生招募公告 ...
1. 企业为什么要招实习生?1、在校生公司成本低，实习生和公司签署的是劳务派遣合同，这类合同是不需要...
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虽然实习生只是从事辅助工作或是无薪实习,但实际上很多公司给实习生安排了正式员工的工作量。 《劳动法》并没有将实习生排除在劳动者的范畴外,但实习生并不与公司签订劳动合同,也一般享受不到劳动者的权利,这大概就是公司都喜欢招实习生的原因。
虽然实习生只是从事辅助工作或是无薪实习,但实际上很多公司给实习生安排了正式员工的工作量。 《劳动法》并没有将实习生排除在劳动者地范畴外,但实习生并不与公司签订劳动合同,也一般享受不到劳动者的权利,这大概就是公司都喜欢招实习生的原因。