这是一种心理战术，虽然会经历一番折腾与起伏，但最终效果是很不错的。男人想让女人对你心动，最佳的方法就是对她坏，以坏来突显你的爱，以坏来打动女人心，往往能事半功倍。但男人也要注意，坏要坏对地方，不能眉毛鼻子一把抓；坏要坏对分寸，不能过于激进。在眼神，情话，举止，联系这些方面对女人坏，才真...
一、提高薪酬待遇。薪酬待遇是吸引和留住人才的重要因素之一。企业可以通过提高薪酬待遇，吸引更多的人才加入企业，同时也可以提高员工的满意度和忠诚度。此外，企业还可以考虑给予员工其他的福利待遇，如年终奖金、股权激励、健康保险等，以提高员工的福利待遇。二、提供晋升机会。员工晋升机会是吸引和留住人才的重要因素之...
员工找来了,待遇也好了,但还是留不住,怎么回事?最多的原因是没有信任,给员工安排的不是这不行就是那不行,没标准,还实时指导工作,员工自己做不了主,成了做事的流水线机器,结果,员工就觉得没奔头,不干了。 还有的出现了小的失误,领导都给员工一笔笔记上,不要小看这点东西,在员工心里是大事。为啥?一个员工...
看不准 我招到了,但是我看不准,看走眼了。 怎么样让你自己看的准人,不要看错了一个人。你以为看那个人,哇这个人太厉害了,简直就是能够造轮船的,结果发现进来以后连螺丝都拧不动,那你就看错了。看错人成本比你招不到人成本还高。 怎么样能看得准?千万不能问一些逻辑陷阱的问题: 你觉得你最大的缺点是...
庐山会议之后，彭德怀遭遇滑铁卢，官也当不了，再后来处境更加不好，他的家人更是受到了很大牵连，家里真是招不住。看来易公参政菩萨并没有保佑彭德怀。算命先生的破解之法根本不灵。1978年，是历史，是人民，是伟大的中国共产党，为彭德怀平反，恢复了荣誉。（参考书籍：《我的伯父彭德怀》）#三分钟讲知识# ...
员工需要进步，但同时企业主也要改变，现在的人可不缺你那几个钱，即便是基层员工也要有职业尊严，老板拖欠工资，背信弃义就不要要求员工适从，想招人，先改变自己，按老得筹、善待员工，企业不愁招不到员工。黑心厂肯定招了人也留不住，你说呢？最后给这些老板一些建议：不要老是觉的劳动者任你宰割天经地义...
第一,降低员工流失率会减轻招聘专员的负担,从而让他们有精力去干自己最擅长的事情:与求职者有效沟通,达成一致,而不是为不断冒出的空缺职位头疼。 第二,公司努力留住员工会让整个团队幸福感大增,也会更加团结。人们有时就是愿意为那些真诚对待员工的公司卖力,通...
导读: 1、招聘不仅是HR的工作 2、招聘是双向选择 3、留不住人才是多方面问题 很多管理者抱怨,HR招不到合适的人,即使偶尔招到,自己单位还留不住,非常苦恼,自己认为是企业文化有问题,但是自己又无力去改变,…
记者就此结果对参与调查企业进行采访，对此很多企业表示目前国内制造业面临着严峻的人才困局：找不到、招不来、留不住。关于“找不到”，多家企业表示目前制造业的技术人才缺口愈来愈大，十分缺乏复合型和科技研发的高端技术人才，特别是智能装备领域的复合型人才很稀缺，这对我国智能创新行业发展十分不利。不仅如此，...
今年的招聘工作即将开始,为了缓解这一局面,上海市公务员局正在考虑将监狱医生的招聘改成“计划单列”的方式。不过,对于这一形式,监狱系统的负责人依然信心不足。 一方面是招不进,而另一方面是留不住。新近被评选为上海市监狱系统十大感动人物的潘澄,是上海市监狱总医院的内科主任,他的团队原本有14人,负责130张病床...