贵部于202X年X月X日向我(书面/口头)提出调岗并降薪通知。 因公司调岗降薪属于变更劳动合同内容,需经用人单位与劳动者双方协商一致。现本人根据《劳动合同法》第35条表明立场,正式声明对公司的调岗降薪行为持有异议,本人认为公司对我的调岗降薪处理不具有合法性合理性,存在以下第___种情形: 1、未向劳动者解释说...
员工降薪通知书范文篇一 同事: 现因你。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希 望你。 部门直属领导: 部门二级上司: 年月日年月日 人力资源部负责人: 年月日 本人已收到《ITAT 降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵 守公司的各种管理规定。 员工签名: 年月日 员工降薪通知书范文篇...
我在这些情形列举中,并未将“劳动报酬及待遇大幅下降”“新岗位与劳动者自身工作技能不适应”等情形列入其中,这是有考量的,因为每个人遇到的具体情况不同,所以还不如设一空栏,由你自主填写! 劳动法帮办:《劳动者拒绝调岗降薪通知书》范文模板——你认为被违法调岗时,请打印并填写此文书立即提交单位,别忘了!