若您需进行社保申报,尤其是工伤类型的申报,根据相关法律法规的规定,首先员工所在的公司或机构应有义务在事故伤害发生后或者诊断、鉴定出职业病后的第30天内,提交给当地的社会保险行政部门进行确认和审核。 如若在此期间,公司或机构未能主动进行工伤申报,那么工伤职工及其家属、工会组织同样有权在事故伤害发生之日或者学...
一、如何报工伤的 报工伤的步骤:先由单位或者劳动者一方申请工伤认定,提交所需的材料;然后由社保行政部门受理后,依法作出是否认定为工伤的决定;如果领取到工伤决定书,再向社保经办机构申请工伤赔偿;最后及时领取赔偿的费用。 《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲...
以下是报工伤的详细步骤: 一、提出工伤认定申请 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区...
单位报工伤都需要走这些程序: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
专家导读 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇到特殊情况,申请期限可以延长至30日。 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请,可以由本企业工会组织代表工伤职工提...
一、申报工伤的流程1. 事故报告:员工在上班期间发生伤害事故后,应立即向所在单位报告,并填写《工伤事故报告表》。2. 医疗救治:员工应尽快接受医疗救治,并保留好相关医疗证明材料。3. 工伤认定:员工所在单位应向当地劳动保障部门申请工伤认定,提交相关材料包括《工伤事故报告表》、医疗证明等。4. 劳动能力鉴定:在工伤...
工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险...