MD一般情况是个部门总,那部门总有多大呢,比如券商的投行部是一个大部门,下面可能有投行1部,投行2部……投行30部,也会有资本市场部等等,一般比较强的投行8部总经理基本就可能达到MD的级别。 对于一个金融从业者来说,比如投行,你很有可能这辈子只能经历两个级别——干活的小兵和团队长,如果你从干活的小兵一跃升...
销售和交易部的薪水可能会很高,即使在初级级别,不过薪水随着市场情况变化也可能很不稳定。销售和交易部员工的跳槽机会,也通常限定在去对冲基金或者其他资产管理公司做类似的事情上。跳槽范围不多。 3. 自营交易 近些年,一些大型投行的主要利润来源之一是用自己的资金来交易证券,这与代表客户交易相反。这一行为被称为「...
当然了,每家投行的岗位头衔也不是完全一样的,比如九大投行之一的高盛就是不设执行董事的,从D就直接到MD了。 而有些公司则会在初级岗位中再分级,比如分成Analyst 1/2/3级别。也有的公司会在两个大的级别中设置一个过渡头衔,这些...
实际工作中,承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担,只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多,而低级员工、新员工以承做为主。 承销工作一般是投行的资本市场部(ECM)承担,属于中后台部门。 而内核、质控、风控等投行质控部门也属于中后台,相当于内部的审核部门,一般由比较有经验的员工或者交易所、...
2、发行和销售岗：主要是资本市场部和其他发行和销售的工作。主要负责投行项目后期的工作，包括股票、债券...
3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。 Analyst 投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,具体工作包括: Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者银...
投行中的级别是一个舶来品,主要参照国外投行,毕竟其他行业没有人把工作3-5的人叫成公司副总裁。 投行的职位主要分为以下几类: (1)A:Analyst(分析师);刚入职的就是这个职位,也有投行直接叫经理。 (2)SA:Associate(合伙人):入职后第一次升职就是合伙人,但是行业内很少叫合伙人的,一般叫高级经理或者助理副总裁...
投行的职级体系，就像是一座金字塔，层次分明，每一层都代表着不同的地位与权力。从Analyst到Associate，再到VP、SVP、AD、D、ED，直至MD，每一个级别的晋升都是一场战役。尤其是VP这个级别，它不仅仅是“副总裁”这个光鲜亮丽的title，更多时候，它只是一个小组的组长，背负着沉重的业绩指标。外资投行内部的职级...
副部级。根据知乎官网显示投行执委拥有执行权利，属于行政级别中的副部级单位。级别，等级的区别。等级的高低次序。