执行力比创造力重要 只有创意没有执行力必然失败,只有执行力而创意欠缺,还是有机会成功。 新京报:你曾说过,对于像Facebook这类高科技顶尖企业创业,并非所有人都适合。你眼中什么样的人适合创业? 李开复:我们特别重视是执行力、对产品的理解、专注、对产业链深度了解。再就是创业者本身的这种魅力和抗压能力。 新京报:...
在具备基础素质上，如果你的执行力比较强，那么大面上你能进步得比其他人快得多，而另外一个方面，如果你一辈子都在执行，你不过是在二八分里那个八的部分比较靠前而已。曾仕强说，在基层，太老实的人，执行力很强的，虽然过得相对他人不错，但是，极大概率，这一辈子就会在基层。这个基层，你可以宽泛理解，体制...
执行力比创造力更重要的例子 以下是一些执行力比创造力更重要的例子: 1.制定和执行基本的规则和流程:在组织或企业中,创造力的确重要,但是如果没有严格的规则和流程来指导员工的操作,工作环境将会变得混乱,并且最终会影响组织或企业的成功。 2.实施有效的计划:实际执行计划比制定计划更加重要。一个行动派的人可能不...
执行力比创造力重要 只有创意没有执行力必然失败,只有执行力而创意欠缺,还是有机会成功。 新京报:你曾说过,对于像Facebook这类高科技顶尖企业创业,并非所有人都适合。你眼中什么样的人适合创业? 李开复:我们特别重视是执行力、对产品的理解、专注、对产业链深度了解。再就是创业者本身的这种魅力和抗压能力。 新京报:...
创造力指的是团队成员的创新能力和想象力,而执行力则是指团队成员将创意付诸实践的能力。然而,哪个因素对团队的发展更加重要一直是个备受争议的问题。本文将就这一问题展开辩论。 创造力的重要性 创造力是团队发展中的关键因素之一。首先,创造力能够帮助团队找到新的解决方案和创新的方法。当面临问题和挑战时,创造力...
纵然创造力是好的 但是因为银行的行业性质特殊 其实不是那么的需要去改革或者创新 那些新的东西只是给客户们一种新鲜的刺激 但是并不能满足他们真正的需求 这就是为什么我方不断强调 创建一流银行 执行力比创造力更重要。谢谢对方辩友 自由辩论: 那么员工素质的提升能否为客户提供更卓越的服务, 通过强大的执行力,...
领导者在推动组织取得成功时,创造力是一个至关重要的因素。然而,有人认为执行力比创造力更重要。本文将从几个角度来探讨领导者发展创造力的重要性,并得出结论:领导者发展创造力比执行力更为重要。 第一点:创造力推动创新 领导者需要推动组织的创新和发展,而创造力是实现创新的关键要素。创造力能够激发领导者及其...
在团队发展中,创造力和执行力都是非常重要的。创造力是推动团队创新、适应市场变化的关键,而执行力是实现团队目标、提高团队效率的保障。一个成功的团队需要既有创造力,又有执行力。在不同的环境和阶段,创造力与执行力的重要性可能会有所不同,但它们都是团队成功的关键因素。因此,我们不能简单地说哪一个更重要,...
第一点，从定义出发，执行力是指有效利用资源，保质保量的达成目标的能力。而创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。从定义上不难看出，对于事情结果的产生和好坏倾向，执行力更具有主动性，明确性。所以，我们说青年人执行力比创造力更重要。第二点，从道理出发，青年人有创造力也有执行力。但是只有创造...
所以,我们说青年人执行力比创造力更重要。第二点,从道理出发,青年人有创造力也有执行力。但是只有创造力执行力缺失就会失败,只有执行力而创造力缺失,还是有机会成功的。也就正如马克思所说:一步实际行动比一打纲领更重要。所谓青年人的创造力发现的新思想,新事物,若是未经执行又怎能证明它是否值得人们认可,是否能...