打破“铁饭碗” !国企明年迎新政! 9月底,媒体报道“国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度”,要清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。 此消息一出,在网...
一、打破铁饭碗，教师也将签订合同制 在过去的几十年里，教师的岗位几乎是“铁饭碗”，一旦进入了教职，几乎就可以做到退休。但是，这种做法的问题也渐渐暴露出来。比如，有些老师教学水平平平，职业道德不高，却因为终身制得以“混”下去，反而影响了整个教育环境的质量。而现在，教育部的这一新举措，正是为了打破...
在时代的洪流中，总有一些职业被视为“铁饭碗”，它们代表着稳定、安逸与体面。然而，世事无常，随着社会的快速发展与变革，这些“铁饭碗”也并非坚不可摧。2024年，一个令人意想不到的职业，竟然成为了首个打破“铁饭碗”神话的存在。这个职业，就是曾经风光无限的——银行柜员。提及银行柜员，人们的脑海中往往会...
在很多人的眼里，公务员、教师、医生等职业，都是“铁饭碗”。所谓“铁饭碗”就是长期工作固定，收入稳定的职业。而且，这类人群不仅社会地位高，待遇优厚，即使在退休之后，养老金也要高于企业退休人员。不过，2024年，第一个打破“铁饭碗”的职业，你绝对想不到，那就是教师岗位。现如今，教师岗位已经由原来的终生...
以适应教育领域的变化和挑战。总的来说，导致教师岗位“铁饭碗”被打破的原因主要有以上4个，面对这些挑战和变化，教师们需要不断提高自己的素质和能力，以适应新的要求，而教育机构和地方也需要采取有效的措施，来优化教师队伍和提高教育质量，以应对未来的挑战和变化确保教育事业的持续发展。
近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。其实宁夏、贵阳、广东等多地都在探索和实施教师退出机制。那么，打破教师“铁饭碗”，...
简单的说，就是明年，也就是2025年国央企必须实施末位淘汰制度，长久以来的“铁饭碗”被彻底打破。首先是积极方面：有利于激发员工积极性。在国央企中，部分员工可能存在工作积极性不高、安于现状的情况。末位淘汰制度会给员工带来一定的工作压力和危机意识，促使他们更加努力地工作，不断提升自己的业务能力和工作绩效，...
拥有编制身份的人民教师属于事业编制中的一种，也是铁饭碗工作中的一种，然而随着各项政策的调整，部分地区却要全面取消教师的编制身份，这也让教师铁饭碗的工作属性正式被打破。教师团队要打破“铁饭碗”性质，计划全国推行，还带来另一个消息 近年来，教育部门出台了一系列政策，旨在提升教育质量和优化教师队伍结构，...
但是，令人意外的是，最近两年，在"体制"上进行了全国性的改革，真正实现了"铁饭碗"的突破。比如，2020年，山西省在全国范围内选取6个总人口不到20万的小县进行综合评价和综合评价。而从今年四月上旬起，我国已有九个省市开展了机构机构的制度创新，黑龙江省更是在这一年多的时间内，完成了83000余个机构的建设。...
“铁饭碗”终将被打破？多地探索“教师退出”机制，预计24年实行！很多人都调侃称，“内卷的尽头是娶个老师”，虽说有点夸张，但也能够证明教师的地位有多么高了，尤其是对于下一代的学生教育，也占据着颇高的优势，自然教师工作也是个“香饽饽”了。而且教师的薪资福利待遇并不低，“养家糊口”是没有问题的，再...