很大程度上,厉害的技术在北京、上海,但是有成熟供应链的产业,更多的是在深圳、东莞、广州这一带。但是,从整个大湾区来讲,现在有一个很好的优势,很多人才以及顶尖的科技都来到了大湾区,正好配套成熟的供应链体系,可以快速地把顶尖的科技成果转化为生产力。 其实我们公司也是这样,能快速地招到顶尖的人才,研发出顶尖的...
公司回答表示,您好,公司的核心竞争力包括依托强大的低成本工业化生产能力形成成熟的多品种发展模式、技术研发优势、全产业链一体化经营优势、人才优势等。2024年一季度净利率下降主要系棉籽类等相关产品受豆油、豆粕等大宗商品行情波动影响价格下降,该类业务实现的业绩同比大幅下降,相应影响公司整体业绩同向下降。公司将根据...
经十二载沉淀,北京华财智达教育集团不断强化品牌优势、人才优势、集团化培训优势,已经形成了一套成熟可复制的育人管理模式,正以高度的社会责任感全力培养国际化高端会计人才支持企事业单位成长而努力。 177 6 9 6 发布时间:2023-05-06 19:45 北京华财智达教育集团 ...
人才与企业是相互成就的。打造以人才为中心的战略,企业需要关注两大视角:企业在人才管理上的成熟度和员工在工作中的敬业度。只有当人才管理穿透组织和员工,实现人才与管理的双向奔赴,企业才能通过构建人才优势增强对战略的支撑作用。 管理解决不了企业到底能不能把业务格局打开的问题。管理能解决的就是企业内部打破利益...
发现优势,1V1量身定制生涯方案 【将“内卷”挂在嘴边的人,其实根本不堪一击】 1)任何行业都存在生命周期,这包括初创期、上升期、成熟期和衰退期。对于求职者来说,最佳介入时期是上升期,此时人才需求量最大,竞争程度最低。 2)但是,上升期总会过去,不可能永远保持上升。上升到极限,便是衰退的开始。
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在制造业,技能型人才的培养并非一蹴而就,漫长的周期使得短期内难以大量补充,这无疑给比亚迪的招工增添了巨大的难度。 与此同时,与富士康的竞争也让局势更加紧张。富士康作为老牌电子制造巨头,拥有成熟的人力资源管理体系和强大的品牌效应,在吸引劳动力方面似乎更具优势。而比亚迪作为后起之秀,虽发展势头迅猛,但在人力...
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