成就需要是在挑战或竞争情形下，指向改进绩效和获得成就的动机倾向。该需要水平高的个体希望通过自己的努力完成合理设置的挑战性目标，并渴望得到明确的反馈和对其成功的认可，更多地希望得到自己经历工作带来的成就感，而非关注他人或团队的成就。亲和需要是与他人建立和维持积极的情感关系的动机倾向。高得分的人更频繁地...
正确答案:美国管理学家大卫·麦克莱兰提出了成就需要理论(也有时称为后天需要理论)。这一理论认为,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。人类在环境的影响下形成三种基本需要,即成就需要、权力需要和社交需要。(1)成就需要。指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。成就需要具有挑战...
成就需要理论的主要内容包括:(1)成就需要理论拋开人的基本生理需要,主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提下,认为,人还有以下三种需要:权力需要、友谊需要和成就需要。(2)不同的人对权力需要、友谊需要、成就需要的排列次序和所占比重是不同的。(3)具有高成就需要的人,其特点是:①喜欢通过自己的努力去获得成功...
1. 成就与权利的平衡 在追求成就的过程中，个体往往会面临权利的挑战和考验。有时候，个体为了实现自己的成就目标，可能需要放弃一些权利，或者与他人分享自己的权利。这种平衡需要个体具备一定的智慧和胸怀，不仅要追求个人的成功和荣誉，还要考虑到他人的感受和利益，实现成就与权利的和谐统一。2. 成就与归属的平衡 另...
四、诚实守信 诚信是一种责任，它看似成全的是别人，其实成就的是自己，它会成为自己的标签如影随形。凡事不要轻易许诺，答应过的事情，就一定要真的去兑现，那收到的不仅仅是表面的赞赏，还有你在别人心中的位置和诚信指数。五、有个人明确的目标，并能够为目标不懈的奋斗 目标和欲望，是一对孪生兄弟，二者本就...
成就需要理论,又称“三种需要理论”,是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David McClelland, 1917年-1998年)通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰经过20多年的研究得出结论说,人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,而是后天的,得自于环境...
答:后天需要理论认为,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。换句话说,人们不是生来就有这些需要的,而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多,它们是:(1)成就的需要,指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人;(2)依附的需要,指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立...
②这些需要主要有三种:成就需要;权力需要;依附需要 ③有强烈成就需要的人,倾向成为企业家;有强烈依附需要的人,是合格的“整合者”;有强烈权力需要的人,为晋升高层付出的努力多。 麦克兰成就需要理论的主要内容有:①麦克兰成就需要理论认为人的有些需要是通过后天学习和实践获得的。 (2分) ②这些需要主要有三种:...
成就需要理论是研究人对成就需要的理论,是后期行为科学理论体系的重要组成部分。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。