2.使命&愿景,70%由老板或CEO负责,30%由TOP10负责;价值观,50%由老板或CEO负责,50%由TOP10负责。 3.价值观是地基,是公司“提倡什么,反对什么”,本质是原则与底线,潜移默化地体现在每个人做事的态度和方式方法上。 4.用价值观管理胜过用制度管理。价值观越清楚,制度反而越简单,衡量一个制度的有效性,就要看与...