感受性训练，又称敏感性训练或“T组训练”。在西方，尤其在美国，是广泛采用的一种培养领导者和管理人员人际关系能力的方法。具体方法不一。通常将十二三名受训者组成一个训练组，简称“T”组。在指导者及助手（一般皆为心理学家）安排下，进行为期2～4周的群体活动。训练采取非指导性、未经组织的群体自由讨论方式...
差别感受性:在感觉上,能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力,叫差别感受性。简单点说,绝对感受性是能力从无到有,差别感受性是能力从有到有,但是中间有一个微小的变化。比如:我们往一杯白开水中加一勺子糖,从感觉不到甜味,到感觉到甜味,这是一种绝对感受性,在加半勺糖,从感觉到甜味到感觉到更甜了,...
感受性是指感觉器官对适宜刺激的感觉能力,反映了感觉的灵敏程度。综上所述,B项正确。A项,绝对感觉阈限是指刚刚能引起感觉的最小刺激强度。与题意不符,排除。C项,感觉阈限是指能够引起感觉的刺激量。个体之间的感觉阈限是有差异的。感受性的高低是用感觉阈限的大小来度量的。与题意不符,排除。D项,差别感觉阈限...
感受性:是感觉器官对刺激的感觉能力,也就是人对刺激的感觉灵敏程度。通常,感受性是通过感觉阈限来测量,感受性与感觉阈限成反比关系,感觉阈限越大,感受能力越差。 (1)绝对感受性与绝对感觉阈限 是指刚刚能引起感觉的最小刺激量。绝对感受性是指感觉出最小刺激量的能力。 (2)差别感觉阈限与差别感受性 刚刚能引起...
2.感受变化的规律 (1)感觉适应 感觉适应是指一个刺激物持续作用于同一感受器，使感受性发生变化的现像。而这种变化可能是感受性上升的过程，亦可能是感受性下降的过程。例子：在芳香扑鼻的花园里待久了，就不会觉得花香了这种现象就是嗅觉适应。当同样的刺激重复地出现，时间久了，大脑嗅觉中枢神经转入抑制状态，就...
差别感受性:这是指你刚刚能觉察出两个同类刺激物之间最小差异量的能力。比如,你能分辨出两个不同浓度的咖啡味道差异。 差别感觉阈限:这是指刚刚能让人觉察出两个同类刺激物之间区别的最小差别量。还是用咖啡来举例,就是你能分辨出咖啡浓度的最小差异。 生活中的例子 🌸 比如,两个人在比较彼此对“辣”的感受...
关于感受性变化的规律这个知识点在考试中一般考察的形式是以单选题的形式来进行考察,而且考察的时候大多是以生活当中的实际例子来进行考察,偶尔可能会涉及到直接考察书上的概念。因此,我们在复习这一知识点的时候既要掌握理论知识,同时也要多举一些生活实例来帮助理解相关知识。
答:所谓感受性,是指感受器对于适宜刺激的感觉能力,即感觉的灵敏程度。绝对感受性指的是感觉器官感觉出来的最小刺激量的能力。 感觉阈限就是指持续一定的时间,能够引起感觉的刺激量。还可以用绝对感觉阈限来表示刚刚能够引起感觉的最小刺激量,低于这个值,人就感觉不到刺激的存在。由于人的肌体的差异性,每个人的绝对...
感受性是感觉器官对适宜刺激的感觉能力,也就是人对刺激的感觉灵敏程度。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。 也就是说,感受性是一种能力,而这种能力的强弱是通过感觉阈限来测量的。 感觉阈限越大,感受能力越差;感觉阈限越小,感受能力越好,二者成反比关系。