招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等...
wanted for 是招聘 for后面是职业或具体要求 wanted 英[ˈwɒntɪd] 美[ˈwɑ:ntɪd]adj. 受通缉的; 被征求的;v. 缺少; ( want的过去式和过去分词 ) 应该; 打算; 需要…在场;[例句]Tom wanted to kick back at the people who had written so ...
解意思为(北京)科技有限公司 展开 法定代表人:张苒 注册资本:10万 成立日期:2022-03-30 企业类型:有限责任公司自然人投资或控股 经营状态:存续(在营、开业、在册) 注册地址:北京市朝阳区利泽东园308号8层8389 统一社会信用代码:91110105MA7MGB015C
10月10日,河南农业大学发布招聘方案称,拟面向社会公开招聘57名硕士研究生,编制管理形式为员额制,享受事业编制人员同等待遇。 河南就业 无独有偶,今年9月8日,华北水利水电大学发布公告,拟招聘32名员额制工作人员。 “员额制”是什么意思?属于哪种用工模式?和事业编有...
校园招聘(Campus recruitment)简称“校招”，是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。基本认识 常见载体 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘...
招聘制是一种灵活的用工制度。这种用工制度在深圳等南方城市已普遍实行。 员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程，是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。它包括征召、甄选和录用三个阶段。招聘的标准 管理的...
就是面试的的人要交钱的。
atnanks 正在翻译,请等待...[translate] a为零用钱太少而苦恼 正在翻译,请等待...[translate] anever forgot 未曾忘记[translate] aI not remember his any more 我不再记住他的[translate] a为企业招聘 For enterprise employment advertise[translate]...
招聘留存率计算公式是:新员工入职留存率=试用期后转正人数/入职人数*100%。 招聘留存率怎么计算 如下图新入职员工表,已经新入职人数与一个月后的转正人数,计算招聘留存率。 点击单元格输入公式【=B4/A4*100%】,按下回车键,就可以算出招聘率为0.3。公式解析:新员工入职留存率=试用期后转正人数/入职人数*100%。