干成事是目标,想干事、会干事、好共事的最终目的是要干成事。只有把各项工作往实里做、往深里做、往细里做,争取干一件成一件,才能做到有为者有位,才能赢得政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障。 第五是不出事。不出事是底线,不出事放在第五位,不是因为其不重要,而是因为这是我们行为的最低准则...
会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,须...
树立正确用人导向和工作导向,着力选拔忠诚干净担当和德才配位的干部,加大调整不适宜担任现职干部力度,让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有机会建功立业。 四要推进风腐同查同治。坚持用改革精神和严的标准管党治党,保持...
这就要求党员干部要敢于担当,善于作为,使自己成为“想干事、会干事、干成事、不出事”的行家里手。 提升新时代党员干部“想干事”的思想自觉。首先要加强思想引导,在日常的学习培训、谈心谈话等工作中突出正确价值观要求,督促引导党员...
三百六十行,行行有门道。这个“门道”就是从事物发展的底层逻辑来探寻规律。底层逻辑,指世间万事万物运作的方法,是一种万变不离其宗的基本规律。如果说工作技能是“术”的话,那么底层逻辑就是“道”。干事创业之“道”,可以从“想干事、会干事、干成事、善共事、不出事”五个方面来把握。
一、关于想干事。一个正常的自然人,肯定具有想干事的动力和初衷,这也是学习实践并不断提升自己的基础和源泉。一个人如果连想干事的想法都没有,整天混吃混喝,得过且过,混一天算一天,那肯定不是一个正常之人。当然,人的知识、能力、阅历等不同,其想干的事的大小、范围、难易程度也不同,此属正常。 二是关于...
1、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事“想干事”是一种态度,“会干事”是一种能力,“干成事”是一种结果,“好共事”是一种美德,“不出事”是一种幸福。想干事,是一种状态,一种激情。有了这种状态,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。凡事想干了,才会有希望;不想,则一事无...
吕洪宇围绕“干事业”主题,从 想干事、会干事、干成事、不出事、好共事 五个方面对管理干部做出要求。以始终着眼于干成事,智谋于干成事,劲使在干成事,恪守底线“不出事”工作理念,共同做大网页链接
不出事, 是一条底线,一种坚守。 不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。 分析一些领导干部出事的原因,不论是因失职渎职而出事,还是因腐败而出事,都是道德修养缺失,都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线,对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固...
我街道开展的党员干部想干事会干事干成事好共事不出事的专题教育整顿活动，目的是转变工作作风，提高工作效率，我们每个人都应该用五个事的标准要求自己，把五个事的精神运用到日常的工作中去。现结合五个事和本人的本职工作，做如下的心得体会：一、想干事 想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业...