第四是干成事。干成事是目标,想干事、会干事、好共事的最终目的是要干成事。只有把各项工作往实里做、往深里做、往细里做,争取干一件成一件,才能做到有为者有位,才能赢得政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障。 第五是不出事。不出事是底线,不出事放在第五位,不是因为其不重要,而是因为这是我...
一、想干事 干事是一个人成长进步的前 提。“实践出真知”,一个人只 有通过干事,才能增长才干,增 长智慧;一个干部只有多干事、 干成事,才能为员工所认可,为 工作所需要,才能在更宽广的舞 台上展现自己。 世界上的事情都是干出来的, 不干,半点意义也没有,只有把嘴 上说的、纸上写的、会上定的,变 成...
树立正确用人导向和工作导向,着力选拔忠诚干净担当和德才配位的干部,加大调整不适宜担任现职干部力度,让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有机会建功立业。 四要推进风腐同查同治。坚持用改革精神和严的标准管党治党,保持...
这就要求党员干部要敢于担当,善于作为,使自己成为“想干事、会干事、干成事、不出事”的行家里手。 提升新时代党员干部“想干事”的思想自觉。首先要加强思想引导,在日常的学习培训、谈心谈话等工作中突出正确价值观要求,督促引导党员...
一个公司,“人对了,事一定对”,识人是用人的基础,用人又是成业的基础。识人的标准千万条,但核心和关键只有四条,即想干事、能干事、干成事和不出事。 一、想干事 想干事是基础。想干事是态度问题,态度决定一切。心不唤而物不至。有好的态度,就有好的心态;有好的心态,就有好的状态;有好的状态才能有好的...
想干事 能干事 干成事 不出事 成事“事”领导干部新时期人民想干事、能干事、干成事、不出事。是新时期对领导干部提出的要求。同是一个"事"字,其含义也有不同。想干事、能干事、干成事之"事"是事业之"事"、职责之"事"、为人民谋利之"事"。陈元邦不详VIP政工师指南...
想干事、 能干事、干成事、不出事自我剖析 在长期的工作实践中，我始终以"想干事、能干事、干成事、不出事"作为行动准则。现结合具体工作案例，从四个维度进行深度自我检视：一、思想动力层面的履职表现 在推进智慧城市建设过程中，主动牵头成立跨部门专班，协调17家单位完成数据互联互通。但存在政策敏感度滞后问题，...
不出事,是一条底线,一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。分析一些领导干部出事的原因,不论是因失职渎职而出事,还是因腐败而出事,都是道德修养缺失,都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线,对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下...
一个公司,“人对了,事一定对”,因为用人是成业的基础。用人的前提是识人,而识人需要标准来衡量。“想干事、能干事、干成事、不出事”之人,才是真正的才华横溢之人。 一、想干事 这是态度问题,态度决定一切。有好的态度,就有好的心态;有好的心态,就有好的状态;有好的状态才能有好的精气神和工作成效。
全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近年来,山东省济南市平阴县持续打好增智赋能、知事识人、选优育强、严管厚爱“组合拳”,着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干...