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《恩施州柔性引进“候鸟人才”实施办法(试行)》应运而生,党员领导干部直接联系“候鸟人才”、定期走访关爱“候鸟人才”、开通“候鸟人才”就医服务绿色通道等政策组合拳陆续打出,为柔性引进人才提供服务便利、免票游览观光、给予项目支持、给予成果奖励、加强荣誉...
应聘人员现场需提交以下材料:《恩施州2024年州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);教育部学历证书电子注册备案表(需为30天内的查询结果),有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具...
4月12日前,按申请人所在单位隶属关系,县市由人社部门会同人才办和行业主管部门、州直由行业主管部门,通过恩施州人才综合服务平台对申请人进行资格审查,重点审查申请人是否符合认定标准,及申报材料的真实性、完整性和有效性。 (四)资格复审...
一、人才引进原则 坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。 二、人才引进计划及岗位 本次共有3家事业单位5个岗位计划引进专业人才5名,具体岗位及资格条件详见《宣恩县事业单位2024年第二次引进高层次、紧缺急需人才岗位计划表》(附件1,以下...
“激活人才引擎 赋能乡村振兴” 2023年恩施州乡村振兴人才创新创业大赛决赛 暨“乡土拔尖人才”发布仪式 于今日(7月13日) 在恩施州广播电视台1000㎡演播厅举行 自2023年恩施州乡村振兴人才创新创业大赛启动以来,通过县市推荐、赛前培训、大赛预赛,6组项目顺利地进入到了今天的决赛阶段。
7月24日,恩施州2024年“候鸟人才周”正式启幕,5位中外院士、10余名中央博士服务团成员、众多专家嘉宾等各界“候鸟人才”齐聚一堂、共襄盛举。 恩施州以此次活动为契机,用最高礼遇、最大诚意,多形式、多场景、多类型搭建人才交流、学术研讨、...
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为更好实施“才聚荆楚·智汇恩施”工程,推动全州事业单位引进人才需求与大学生就业需求精准对接,现将《恩施州事业单位2024年度高层次和急需紧缺人才引进专业目录(第一期)》(以下简称《目录》)予以发布。 《目录》将用于规范和指导全州事业单位人才招引工作。