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总裁学习网执行力是企业文化的推动剂 第1篇 中国最权威的执行力学习门户网站 执行力是企业文化的推动剂 总裁学习网 企业执行力培训成了中国企业界流行的又一热门课题。研究发现,卓越的公司,他们并不一定在战略规划上花费更多的时间或努力,但他们却表现出卓越的执行力。目前,各家公司都对企业的执行力培训给予了极大的...
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总裁学习网 立即播放 视频列表 默认排列 05:07 如何做好计划策略 上传者:瘾大技术菜 00:09 test 上传者:瘾大技术菜 09:17 郎咸平 上传者:瘾大技术菜 02:35 郎咸平 上传者:瘾大技术菜 04:32 郎咸平 上传者:瘾大技术菜 播单创建者 瘾大技术菜 无个性,不签名。 订阅 播放 492 粉丝 2 视频 0...
26:11总裁学习网分析部门主管的日常人力资源管理 2013-6-21 09:22 17:43总裁学习网苏汗东讲述企业网络营销模式 2013-6-16 22:29 27:01总裁学习网解析如何高效运用人力资源 2013-6-13 18:33 16:12总裁学习网分享:企业经营绩效指标比较(二) 2013-6-13 17:14 ...
总裁学习网浅析企业文化战略的三大误区 1 不同的企业家和研究者对企业文化的理解和认识还不相同，在不同企业的实践也千差万别。因此，当前我国学界及企业界关于企业文化仍存在一些片面认识，总裁学习网概括为三大战略误区。 一、是管理文化，而非经营文化? 1980年代中后期，伴随着国外意识形态及社会科学领域...
总裁学习网分享薪酬支付的三种方式 1 现在的企业，在为员工的薪酬进行支付时，越来越多的看重员工的个人贡献，不仅包括工作业绩和工作能力，还有对待工作的态度和对企业的价值观等。总裁学习网调查发现很多企业在为员工付酬时表现的更加理性。 一、岗位付薪酬 所谓岗位薪酬就是根据企业内岗位的不同制定不...
总裁学习网分享“3F”成交技巧 1 3F成交技巧是一种促成成交的方法。3F即感受（Fell）、觉得（Felt）、发觉（Found）。 3F成交法实例 例1： “苏大姐，我了解您的感受，我们的有一些其他客户刚开始也觉得没有什么把握，但在他们的员工经过培训之后，发觉业绩居然提高了1/3，您还有什么顾虑吗？” ...
1.就事论事，抓大放小。总裁学习网专家认为：直接面对当下的问题，就事论事，用尽可能简明的话语来表达，孩子忘记了什么事，我们就提醒他;孩子做错了什么事，我们就告诉他错在何处，可说可不说的就不说;同时有好几件事要说的，就拣一件最重要的说，其他的事情等这件事了结后再说。 2.威胁。成人用威胁...