高级管理层:领导阶段 🏢 如果你有8年以上的经验,那么你就可以向管理层发展了,月薪能达到50K。这个时候,你有机会成为行政总、人事总、项目总、公司副总、分公司总经理等职位。你需要有自己的管理哲学,取得过显著成果,具备不可替代的能力,能够带领大团队。 总助的门槛其实并不高 🚪 很多人觉得总助这个职业门槛...
1.往部门经理、总监、副总、总经理发展 这应该是大部分总助向往的职业发展方向。能够走上这个职业发展道路的总助,首先是在任总助期间获得了老板极大的信任,同时,在某个方面表现出了很强的能力,比如,市场推广、营运管理、人力资源等。这两者缺一不可。 2.高不成、低不就,在秘书职位蹉跎 这种情况主要是眼高手低...
以下是一些可能的发展方向: 成为公司管理领导:高阶的总助有机会晋升为总经理或副总经理,掌握公司的日常运营和战略决策。 成为事业部或子公司负责人:他们可以发展为事业部总经理、子公司董事长或职能负责人,负责特定业务单元的管理。 成为专业能手:有些人选择深化专业领域,如董事会秘书、首席新闻官、首席技术专家或首席...
一般来说,总助想要在职业上得到进一步的发展,最好的方法就是能通过努力慢慢过度到业务层面,而不是仅停留在帮老板写报告或做会议记录等初级工作。 如果你现阶段的工作比较清闲,我建议在认真完成现有工作的前提下,对公司的产品及所在行业进行一个详细了解。比如,产品知识、产品应用领域、行业的现状及发展趋势、竞争对手...
在职场中,经常会听到“总助”这个职位,但对于其具体职责和发展路径,很多人却并不清楚。总助,顾名思义,是协助总经理或总裁完成各项工作的关键人物。他们就像一把万能钥匙,可以打开管理、协调、执行等各个方面的“门锁”。 总助的职责范围广泛,具体内容取决于公司规模、行业和管理风格。一般来说...
董助和总助的职业发展路径有很多选择,以下是四种主要的职业发展路径: 成为公司管理领导:高阶的总助有机会晋升为公司的总经理或副总经理,负责公司的整体运营和管理。 成为重要部门负责人:可以发展为事业部总经理、子公司董事长或职能负责人,负责特定业务单元的运营和管理。
在大公司中，如果总助表现出色并得到认可，可能会独立管理某个部门。如果在公司工作了一定年限后觉得无法再进一步发展，选择跳槽到其他公司担任重要职位的机会也非常大。以我第一家公司为例，总裁助理是一个重要位置。公司前两任总裁助理都成为了公司的股东之一，跻身高管行列，职位高于经理。他们之后被调配...
高级总助/秘书:从项目到战略 高级总助/秘书很多老板会带着做项目和业务,这时候需要一些含金量高的证书来提升自己的实力: 总经理助理证书(高级):如果你已从事总助相关,想跳槽至更大规模企业担任总助,或晋升高管;或者本身从事其他相关管理岗位比如行政/人事经理等打算转向更高阶总经理助理或者董事长助理方向,高级的总...
汤世义:首先我们应该弄清楚业务型总助应该具备哪些能力,在弄清楚自己需要学习的内容后朝着这个方向去努力充实自己就一定能够使自己成长。对于任何助理岗位来说,忠诚都是第一准则,保密能力永远是助理岗的第一课。总经理助理常年跟在总经理身边,了解总经理的行程安排,经手公司的机要文件,知晓企业的发展和规划。这样的人...
12、总之，成为总助是一个不错的选择，如果你做好准备，那么这条一定会让你变得更强。但也希望你不...