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工作地点:无锡市 中国矿业大学2024年第四批招聘科研团队、课题组科研助理通知 工作地点:徐州市 江苏省启东市市域社会治理现代化指挥中心2024年5月招聘18名工作人员简章 工作地点:南通市 南京大学2024年5月公开招聘1名事业编制岗位工作人员公告(三) 工作地点:南京市 ...
一、招聘要求:要求学历不限,经验不限,招2人 二、薪资待遇:薪资面议 三、公司地址:新昌县南明街道小寺岙聚一堂茶馆(大佛寺后门检票口右手边) 发帖社友:@tcy~187758842 更多内容点击阅读原文>> 08 操作工 一、招聘要求:要求初中学历,1-2年工作...
急招人的公司,用意很明显,套路也很明显。 1.只是利用你。 有些不靠谱的公司没有做好岗位规划,等发现没人可用时,才病急乱投医。 招人招得越急,留人的时候反而不会留恋。 因为每个公司都有招聘门槛,紧急招人时难免放低门槛,过了最要紧的关头,就会觉得不合适。
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公司急招看似更容易被录用,但同时很有可能暗藏“深坑”。那什么情况下公司会急招人? 1、员工突然离职,没有接手人 员工的突然离职,往往是造成公司急招的一大主要原因,由于岗位的关键性和特殊性,必须尽快找到人员顶岗,于是就出现了“急招”。 表面上看对求职者没有影响,但实际上这样的情形意味着在你入职时,没有...
公司的突发事件一般都是临时性,有些公司病急乱投医,没有进行岗位规划就紧急招人。 一旦公司摆脱困境,或者情况有所好转,就会重新考虑新增岗位业务的持续性。 有句话叫:公司不养闲人。一个岗位不能给公司持续创造价值,那面临的只有被撤销了。 因此,建议求职者综合考量、审慎对待“急招人”的公司,“急招人”背后...