发散思维和抽象思维是相互关联的两种思维模式，二者常常结合运用来解决问题和推动创新。发散思维通过开放性和创造性的思考方式，产生更多的可能性和新颖的解决方案;而抽象思维则通过概括性和逻辑性的思考方式，将这些可能性进行分类、归纳和概括，提取出共性和规律。3.2 区别 (1)思维过程：发散思维强调从一个点不断延...
发现新的机会：发散思维让我们能够敏锐地发现新的机会和趋势，为个人和职业发展带来更多的可能性。解决复杂问题：发散思维使我们能够从多个角度和维度思考问题，找到更全面和创新的解决方案。4. 培养发散思维的实践方法 a. 创造创新环境：在工作和生活中，创造一个鼓励创新和发散思维的环境。可以与他人分享创意和观点，...
我们经常听到的头脑风暴就是发散性思维。发散性思维,又称扩散性思维、辐射性思维、求异思维,它是一种从不同的方向、途径和角度去设想,探求多种答案,最终使问题获得圆满解决的思维方法。发散思维对问题从不同角度进行探索,从不同层面进行分析,从正反两级进行比较,因而视野开阔,思维活跃,可以产生大量独特的新思想。 ...
发散思维是人们对思维定势的一种突破，启发人们从多角度、多层次、多方向来观察同一问题，而采用的一种不受任何约束和限制的思维形式。发散思维是尽可能多的获取解决问题和创新的方案，最终圆满解决问题或获得创新的一种思维方式。2、发散思维的作用 发散思维在人类日常的工作、生活中，在问题解决、创新的过程中，有其...
头脑风暴是一种经典的发散思维技术，通过集体讨论或个人思考，迅速产生大量的创意和想法。在头脑风暴中，不论想法的好坏与否，都可以被提出来，鼓励人们尽情发挥想象力，不受束缚地表达自己的观点。通过头脑风暴，可以激发团队成员的创造力和合作精神，产生出更多元化和创新性的解决方案。2. 联想法：联想法不仅仅是简单地...
培养发散思维的方法主要有改变固定思维模式、容忍和接纳不确定性、增加思维跳跃、进行头脑风暴和创意练习、创造碰撞和融合的机会等。 1.改变固定思维模式:想培养发散思维,就需要先打破习惯思维的束缚,认识到思维的多样性以及可塑性,相信自己具备创新和开放的潜力。
发散思维又称求异思维、辐射思维,是指从一个目标出发,沿着各种不同的途径去思考,探求多种答案的思维,与聚合思维相对.不少心理学家认为,发散思维是创造性思维的最主要的特点,是测定创造力的主要标志之一.美国心理学家吉尔福特认为,发散思维具有:流畅性、灵活性、独创性三个主要特点.流畅性是指智力活动灵敏迅速,畅通...
一、发散思维的特点 发散思维是一种开放、自由、非线性的思考方式，通过广泛联想、多角度思考以及放松思维限制，从而能够寻找到丰富的创意和解决问题的方法。发散思维的特点主要包括：1.1. 建立连接：发散思维能够寻找不同事物之间的联系，将看似无关的概念、观点或信息进行联接，从而产生新的见解和创意。这种连接具有...